- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Нормативно-правовое обеспечение работы социального педагога образовательного учреждения»
- «Организационные аспекты работы педагога-психолога ДОУ»
- «Ранний детский аутизм»
- «Специальная психология»
- «Психолого-педагогическое сопровождение процесса адаптации детей-мигрантов в образовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Тренинговое занятие "Стили лидерства"
289
0
Представьте, что вашему предприятию предлагают принять участие в проекте, в результате которого (при успешном участии) сможете получить крупные денежные средства. Используя демократический стиль руководства, подготовьте речь, объявление для своих подчиненных о необходимости участия, их роли, обязанностях и т. д. |
Представьте, что вашему предприятию предлагают принять участие в проекте, в результате которого (при успешном участии) сможете получить крупные денежные средства. Используя авторитарный стиль руководства, подготовьте речь, объявление для своих подчиненных о необходимости участия, их роли, обязанностях и т. д. |
Представьте, что вашему предприятию предлагают принять участие в проекте, в результате которого (при успешном участии) сможете получить крупные денежные средства. Используя либеральный стиль руководства, подготовьте речь, объявление для своих подчиненных о необходимости участия, их роли, обязанностях и т. д. |
Представьте, что вашему предприятию предлагают принять участие в проекте, в результате которого (при успешном участии) сможете получить крупные денежные средства. Используя патерналистский стиль руководства, подготовьте речь, объявление для своих подчиненных о необходимости участия, их роли, обязанностях и т. д. |
Представьте, что вашему предприятию предлагают принять участие в проекте, в результате которого (при успешном участии) сможете получить крупные денежные средства. Используя транзакционный стиль руководства, подготовьте речь, объявление для своих подчиненных о необходимости участия, их роли, обязанностях и т. д. |
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/477214-treningovoe-zanjatie-stili-liderstva
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Реализация инвариантного модуля «3D-моделирование, прототипирование, макетирование» учебного предмета «Труд (технология)» по ФГОС»
- «Олигофренопедагогика: основы науки и методы исследования»
- «Содержание и организация деятельности воспитателя группы продленного дня в условиях реализации ФГОС НОО»
- «Старший вожатый: содержание профессиональной деятельности и особенности организации работы с детьми и подростками»
- «Обработка и защита персональных данных в образовательной организации»
- «Современные подходы к преподаванию экологии в условиях реализации ФГОС ООО»
- Тьюторское сопровождение в образовательной организации
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания биологии
- Организация учебно-воспитательной работы с обучающимися в группе продленного дня
- Теория и методика преподавания истории в общеобразовательной организации
- Образовательные технологии и методики обучения основам безопасности жизнедеятельности
- Методы и технологии преподавания английского языка в образовательной организации
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.