Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
26.05.2022

Интерактивные методы обучения и особенности применения в дошкольном учреждении

Интерактивное обучение – это специальная форма организации познавательной деятельности, когда учебный процесс протекает таким образом, что практически все обучающиеся оказываются вовлеченными в процесс познания, имея возможность понимать и рефлектировать по поводу того, что они знают и думают.

Интерактивная методика основывается на обучении действием и посредством действия: человек лучше запоминает и усваивает то, что он делает своими руками. Главным условием развития личности ребенка в дошкольном возрасте является общение. Поэтому задача педагога специально организовать данную деятельность, создавая внутри нее атмосферу сотрудничества, взаимного доверия – детей друг с другом, детей и взрослого. Для решения этой задачи педагог может использовать интерактивные технологии.

Содержимое разработки

Интерактивныеметодыобучения и особенностиприменениявдошкольномучреждении.

Интерактивноеобучение–этоспециальнаяформаорганизациипознавательнойдеятельности,когдаучебныйпроцесспротекаеттакимобразом,чтопрактическивсеобучающиесяоказываютсявовлеченнымивпроцесспознания,имеявозможностьпониматьирефлектироватьпоповоду того, что они знаютидумают.

«Мы живем в эпоху, когда расстояние от самых безумных фантазий до совершеннореальной действительности сокращается с невероятной быстротой», – писал в свое время М.Горький. И сейчас, в век сплошной компьютеризации, в век, когда техника шагнула далековперед,особенноактуальнозвучатсловаМ. Горького:«Вкаретепрошлогоникуданеуедешь…»

Интерактивнаяметодикаосновываетсянаобучениидействиемипосредствомдействия:человек лучше запоминает и усваивает то, что он делает своими руками. Главным условиемразвитияличностиребенкавдошкольномвозрастеявляетсяобщение.Поэтомузадачапедагога специально организовать данную деятельность, создавая внутри нее атмосферусотрудничества, взаимного доверия – детей друг с другом, детей и взрослого. Для решенияэтойзадачипедагогможетиспользоватьинтерактивныетехнологии.

Использование интерактивных технологий и методов обучения в современном детскомсадудает характеристику профессиональнойкомпетенции педагогаДОУ.

Интерактивный – означает способность взаимодействовать или находится в режимебеседы,диалогасчем-либо (например,компьютером) иликем-либо (человеком).Следовательно,интерактивноеобучение–это,преждевсего,диалоговоеобучение,построенноенавзаимодействиидетейсучебнымокружением,образовательнойсредой,котораяслужитобластьюосваиваемогоопыта,входекоторогоосуществляетсявзаимодействиепедагогаивоспитанника.

Интерактивная форма обучения позволяет найти индивидуальный подход к каждомуслушателю и участнику методического мероприятия также позволяет построить субъект –субъективные взаимоотношения не только между педагогами детского сада, но и междупедагогамииихвоспитанниками.

Образовательныйпроцесс,восновекотороголежитинтерактивноеобучение,организован таким образом, что практически все дети оказываются вовлеченными в процесспознания,ониимеютвозможностьпониматьирефлектироватьпоповодутого,чтоонизнаютидумают.Впроцессеосвоенияучебногоматериала,дошкольникиосуществляютсовместнуюдеятельность,этоозначает,что каждыйвноситвработусвойвклад,происходитобменопытом,знаниямииумениями.Причемэтопроисходитвдоброжелательнойобстановкеипривзаимнойподдержке друг друга.

Однаизцелейинтерактивногообучениясостоитвсозданиикомфортныхусловийобучения,таких,прикоторыхобучаемыйчувствуетсвоюуспешность,своюинтеллектуальную состоятельность, что делает продуктивным и эффективным весь процессобучения.Интерактивнаядеятельностьпредполагаетдиалоговоеобщение,таккаконовлечетза собойвзаимопомощь, взаимопонимание и привлекает к решению задачсовместнымиспособами.

Организация интерактивного обучения может проходить в разных формах. Например,индивидуальнаяформа,предполагаетсамостоятельноерешениепоставленнойзадачикаждым ребенком; парная форма, используется для решения заданий в паре; при групповомподходе дети делятся на подгруппы; если задание выполняют все участники одновременно,даннаяформаназываетсяколлективнаяилифронтальная;инаиболеесложнаяформаинтерактивногообученияэтопланетарная.Припланетарнойформегруппаучастниковполучаетобщеезадание,например,разработатьпроект;разбиваетсянаподгруппы,каждаяизкоторых разрабатывает свой проект, затем, озвучивает свой вариант проекта; после этоговыбираютлучшиеидеи,которыесоставляютобщийпроект.Основнаяцельпедагогаприменятьтуилиинуюкомпьютернуюпрограммусучётомконкретныхусловийвоспитательно-образовательногопроцесса,использоватьеесодержаниедляразвитияпамяти,мышления, воображения, речи у каждого конкретного ребенка. Именно от педагогическогомастерствазависитто,какненавязчивоинезаметноможнооживитьобразовательныйпроцесс,расширитьизакрепитьполученныйдетьмиопыт.Применениекомпьютернойтехникииинформационныхтехнологийпозволяеттакжеповышатьмотивациюдетейкзанятиям, обучать их сотрудничеству и новым формам общения друг с другом и педагогами,формироватьосознаннуюоценкуребёнкомсвоихдостижений,поддерживатьположительноеэмоциональноесостояниеребёнкавпроцессезанятий,повышатьэффективностькоррекционной работы.

Преимущества использования интерактивных технологий в образовательном процессеДОУнеоспоримыиподтверждаютсясобственнымпрактическимопытом:

  • предъявлениеинформациинаэкранекомпьютераилинапроекционномэкраневигровойформе вызывает у детейогромныйинтерес;

  • несетвсебеобразныйтипинформации,понятныйдошкольникам;

  • движения,звук,мультипликациянадолгопривлекаютвниманиеребенка;

  • стимулируетпознавательнуюактивностьдетей;

  • предоставляетвозможностьиндивидуализацииобучения;

  • в процессе своей деятельности за компьютером дошкольник приобретает уверенностьвсебе;

  • позволяетмоделироватьжизненныеситуации,которыенельзяувидетьвповседневнойжизни.

  • позволяетмоделироватьжизненныеситуации,которыенельзяувидетьвповседневнойжизни.

Методы,которыеиспользуютсявработесдетьми.НОДвгруппахначинаетсясознакомства с детьми:

Знакомство

Цели:Создатьвгруппеатмосферудоверияивзаимнойподдержки;формироватьнавыкисамопрезентации,преодолениянеуверенностиибоязнипередпубличнымвыступлением.

Обычно, проводя знакомство, я прошу детей рассказать историю своего имени (длядетей старших и подготовительных групп):«Кто и почему вас такназвали?»Или«Расскажитевсе, чтовам известноо вашемимени».

Послетого,каквседетипредставились,спрашиваюудетей:

  • Почемуважнознатьисториюсвоегоимени?

Далее темы знакомств развиваются. Все зависит от темы НОД и от цели, которуювоспитательставитперед собой.

Например,тема«Временагода».

Знакомство:Менязовут…Моелюбимоевремягода–веснаит.д.

«Мозговой штурм» – цель: «мозгового штурма» или«мозговой атаки» в том, чтобы напротяженииограниченногопериода,временипутемрасторможениясобратьотвсехдетейкакможнобольше идейотносительно заданной темы.

Ролеваяиграэтоструктурированнаяобучающаяситуация,вкоторойчеловеквременнопринимаетопределеннуюсоциальнуюрольидемонстрируетповеденческиемодели,которые,каконсчитаетсоответствуютэтойроли.Распределениеролейможетбытьпрямое,сосменойилис ротацией.

Основнойжеособенностьюролевойигрыявляется,точтообучающимсядаетсявозможностьсамостоятельнодействоватьвспециальносконструированнойсложнойситуацииитем самымполучитьопределеннойопыт.

Например:Ребята,какаясегодняпогода?

«Ролеваяигра»:ролеваяиграимитируетреальностьсназначениемролейдетямипредоставлениемимвозможностидействовать«какбыпо-настоящему».Цельролевойигры

  • определитьотношениедетейкконкретнойсказке,сценкеит.д.,приобрестиопытпутем игры:онастараетсяпомочьнаучитьчерезопытичувства.Иногдадетимогутразыгрывать свои собственные ситуации, в которых они побывали. Также намного легчеусваиватьи закреплять материал именновпроцессеигры.

«Кластеры»

Кластервпереводесанглийскогоязыка (cluster) означаетгроздь,кисть.Кластер–это метод,помогающийсвободноиоткрытодуматьпоповодукакой-либотемы.Этонелинейнаяформамышления.Разбивканакластерыоченьпроста.

    1. Написатьключевоесловоилипредложениевцентрелиста.

    1. Начинатьзаписыватьсловаипредложения,которыеприходятнаумвсвязисэтойтемой.

    1. Померетого,какприходятидеи,начинатьустанавливатьсвязи.

    1. Выписатьстолькоидей,сколькопридетнаум,вотведенноедляэтоговремя.

Разбивка на кластеры – гибкая структура, она может осуществляться как в группе, так ииндивидуально,взависимости отцелизанятия.

Например:

Лыжи

Санки Праздник

Дед Мороз ЗИМА СнеговикПодаркиелкаНовыйгод

Каток

В ДОУ предлагаю использовать так. На доске вывешивается картинка с изображениемключевого слова и предлагается детям назвать слова, относящиеся к данному слову. Этотметод можно использовать как в группе, также индивидуально с каждым ребенком, которомупредлагаетсянесколькокартиноки найтисвязьмежду ними.

«Синквейн»

Синквейн, в переводе с французского языка – 5 строк. Синквейн –белый(нерифмованный)стих, помогающийсинтезироватьинформацию.

  1. строка:Темаоднимсловом(обычносуществительное)

  1. строка:Описаниетемывдвухсловах(дваприлагательных)

  1. строка:Описаниедействияврамкахэтойтемы(триглаголаилидеепричастия)

  1. строка: Отношение ктеме,чувства, эмоции(фраза изчетырехслов)5 строка: Повторение сути темы одним словом(синоним темы)Например:МАМА

Добрая,любимая

Заботится, любит, кормитЯлюблю свою маму!

ДОБРОТА

ВДОУможноиспользоватьтакимобразом.

1 строка: Предмет или явление одним словом.2строка:Описатькакой этотпредмет.

  1. строка:Действияданногопредмета.

  1. строка:Нравитсялиданныйпредметикак?

  2. строка:Какможнопо-другомуназватьэтотпредмет?

В заключение можно сделать вывод, что именно интерактивное обучение развиваеткоммуникативныеуменияинавыки,помогаетустановлениюэмоциональныхконтактовмеждуучастниками,обеспечиваетрешениерядавоспитательныхзадач,таккакучитработевкоманде, т.е. в сообществе (совместном обществе – вместе), взаимопониманию, умениюаргументированоотстаиватьсвоюточкузрения,наблюдательности,атакжеразвиваеттворческиеспособностиифантазию.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/497358-interaktivnye-metody-obuchenija-i-osobennosti

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
В описании собственного педагогического опыта педагог представил задачи, методы, перечислила основные направления и формы работы по   развитию познавательных способностей. Воспитатель творчески использует различные средства повышения познавательной активности детей, развивает их интерес к окружающему миру, способствует формированию умений анализировать и оценивать информацию, делать самостоятельные выводы, отстаивать собственное мнение.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки