Дорожная карта целевой модели наставничества в МАДОУ «Детский сад 422» г. Перми

УТВЕРЖДАЮ Заведующий

МАДОУ «Детский сад №422» г. Перми

___________________О.С. Мелентьева

от «_____»___________2023 г.

Наименование этапа

Мероприятия

Содержание деятельности

Сроки

Ответственные

1. Подготовка условий для запуска проекта (программы) наставничества

Информирование

педагогов о возможностях и целях целевой модели наставничества

1. Проведение педагогического совета

2. Формирования ПТГ ДОУ по созданию системы наставничества МАДОУ. Согласование направления работы ПТК. Разработка плана работы проблемно-творческой группы в ДОУ.

3. Информирование педагогического сообщества ДОУ о создании ПТК «Разработка системы наставничества ДОУ» на педагогическом совете.

Декабрь – январь 2022г

Заведующий

Методист Руководитель ПТК

Изучение и систематизация имеющихся материалов по проблеме наставничества

Изучение нормативно – правовых документов различных уровней по вопросам организации работы по внедрению целевой модели наставничества (Распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25 декабря 2019 г. «Об утверждении методологии (целевой) модели наставничества обучающихся дляорганизаций, осуществляющихобразовательную деятельностьпообщеобразовательным, дополнительнымобщеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом междуобучающимися»; подготовка системных папок по проблеме наставничества; ознакомление с шаблонами документов для

реализации целевоймодели).

Январь - февраль 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества в МАДОУ

1. Издание приказа «Внедрение целевой модели наставничества в МАДОУ «Детский сад №422»

2. Разработка и утверждение Положения о наставничестве в МАДОУ «Детский сад № 422»;

3. Разработка и утверждение «дорожной карты» внедрения системы наставничества в МАДОУ «Детский сад № 422»;

4. Разработка проекта «Система наставничества в МАДОУ «Детский сад № 422»;

Январь – апрель 2023 г.

Заведующий Руководитель ПТК

Выбор форм и программ (проектов) наставничества исходя из потребностей ДОУ

1. Поиск форм наставничества и технологий отбора наставников в МАДОУ «Детский сад №422»

Март – май 2023 г.

Заведующий

Руководитель ПТК

Члены ПТК

1. Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и о заинтересованных в наставничестве аудитории внутри МАДОУ.

Июнь 2023 г.

Заведующий

Методист

Руководитель ПТК

1. Проведение административного совещания по вопросам реализации целевой модели наставничества. Выбор форм ипрограмм наставничества.

Март – май 2023 г

Члены ПТК

1. Сформировать банк программ по выбранным формам наставничества. (педагог-педагог)

Март – май 2023 г

Руководитель ПТК

1. Презентация проекта «Система наставничества в МАДОУ «Детский сад №422» г. Перми на педагогическом совете ДОУ.

Май 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

2. Формирование базы наставляемых.

Сбор данных о наставляемых

1. Проведение анкетирования среди педагогов, желающих принять участие в проекте (программе) наставничества

2. Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых педагогов

3. Проведение мероприятия по выявлению желающих быть в роли наставляемых

Июнь 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

Формирование базы наставляемых

1. Формирование базы данных наставляемых из числапедагогов.

2. Формирование базы данных наставляемых из числамолодых специалистов;

Июнь 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

3. Формирование базы наставников

Сбор данных о наставниках

1. Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в проекте (программе) наставничества

2. Сбор согласий на сбор и обработку персональных данных.

Июнь – июль 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

1. Проведение мероприятия (круглый стол) для информирования и вовлечения потенциальных наставников.

Июнь – июль 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

Формирование базы наставляемых

1. Формирование базы данных наставляемых из числапедагогов.

2. Формирование базы данных наставляемых из числамолодых специалистов;

Июнь – июль 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

4. Отбор и обучение наставников

Выявление наставников, входящих в базу потенциальных наставников

1. Провести анализ базы наставников и выбрать подходящих для конкретной формы работы.

Август 2023г

Руководитель ПТК

Обучение наставников для работы с наставляемыми

1. Подготовить методические материалы для обучения наставников и их сопровождения

2. Организовать обучение наставников на курсах повышения квалификации

Август 2023г

5. Формирование наставничества пар или групп

Отбор наставников и наставляемых

1. Анализ заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление данных с анкетами наставляемых.

2. Организация групповой встречи наставников и наставляемых.

3. Проведение анкетирования на предмет предпочитаемогонаставника/наставляемогопосле завершения групповойвстречи.

4. Анализ анкет групповой встречи и соединение наставников и наставляемых в пары/группы.

Сентябрь 2023 г.

Руководитель ПТК

Члены ПТК

Закрепление наставнических пар или групп

1. Информирование педагогов о сложившихся парах/ группах.

2. Закрепление пар/групп распоряжением заведующего ДОУ

3. Составление планов индивидуального развития наставляемых.

Сентябрь 2023 г.

Заведующий Руководитель ПТК

наставники

6. Организация работы наставнических пар или групп

Организация комплекса

последовательных встреч наставников и наставляемых

1. Проведение первой, организационной, встречи наставника и наставляемого

2. Проведение встречи – планирования рабочего процесса в рамках программы (проекта) наставничества

3. Регулярные встречи (индивидуальные и подгрупповые наставника и наставляемого (наставляемых)

Ежемесячно с начала учебного года.

Методист,

старшие воспитатели,

наставники

Организация текущего контроля достижения планируемых результатов

наставниками

1. Анкетирование. Форматы анкет обратной связи для промежуточной оценки

Декабрь - январь 2023 г.

Методист,

старшие воспитатели,

7. Завершение наставничества

Отчеты по итогам наставнической программы

1. Отчеты по итогам проекта (программы) наставничества

2. Проведение мониторинга качества реализации программы наставничества.

Май 2024 г.

Методист,

старшие воспитатели,

наставники

Мотивация и поощрение наставников

1. Публикация результатов проекта (программы) наставничества, информации на сайте ДОУ

2. Проведение конкурса профессионального мастерства «Лучший наставник».

Май 2024 г.

Методист,

старшие воспитатели