Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
16.04.2024

Методические рекомендации по подготовки и проведению мастер- класса

Основной принцип мастер-класса:
«Я знаю, как это сделать, и я научу вас».
1. Общие положения
Мастер – класс – это эффективная форма передачи знаний и умений, обмена опытом обучения и воспитания, центральным звеном которой является демонстрация оригинальных методов освоения определенного содержания при активной роли всех участников занятия.
Мастер – класс – это не просто демонстрация знаний и умений, это передача опыта, который оттачивается на протяжении долгих лет. Это удел и неизменный спутник ищущего педагога, педагога – практика.
Педагог – мастер представляет собственную систему работы, предполагающую:
• Комплекс методических приемов, педагогических действий, которые присущи именно этому педагогу.
• Оригинальные действия взаимосвязаны между собой и обеспечивают эффективное решение учебно – воспитательных задач.

Содержимое разработки

Методические рекомендации по подготовки и проведению

мастер- класса.

Основной принцип мастер-класса:

«Я знаю, как это сделать, и я научу вас».

  1. Общие положения

     Мастер – класс – это эффективная форма передачи знаний и умений, обмена опытом обучения и воспитания, центральным звеном которой является демонстрация оригинальных методов освоения определенного содержания при активной роли всех участников занятия.

     Мастер – класс – это не просто демонстрация знаний и умений, это передача опыта, который оттачивается на протяжении долгих лет. Это удел и неизменный спутник ищущего педагога, педагога – практика.

     Педагог – мастер представляет собственную систему работы, предполагающую:

  • Комплекс методических приемов, педагогических действий, которые присущи именно этому педагогу.

  • Оригинальные действия взаимосвязаны между собой и обеспечивают эффективное решение учебно – воспитательных задач.

Признаки системы работы педагога являются:

  • Целостность, оптимальность в определении места и времени применения каждого методического приема.

  • Оригинальность методики.

Для педагогов  предоставляется возможность:

  • Познакомиться с нестандартными методами, приемами и средствами обучения и воспитания.

  • Развивать рефлексивные умения.

  • Заимствовать элементы педагогического опыта мастера для улучшения собственного опыта.

  1. Важнейшие особенности «мастер – класса».

  • Новый подход к философии воспитании, ломающий устоявшиеся стереотипы.

  • Метод самостоятельной работы в малых группах.

  • Создание условий для включения всех в активную деятельность.

  • Постановка проблемной задачи и решение ее через проигрывание различных ситуаций.

  • Приемы, раскрывающие творческий потенциал как мастера, так и участников мастер – класса.

  • Формы, методы, технологии работы должны предлагаться, а не навязываться участникам.

  • Представление возможности каждому участнику для изучения предлагаемого методического материала.

  • Процесс познания гораздо важнее, ценнее, чем само знание.

  • Форма взаимодействия – сотрудничество, сотворчество, совместный поиск.

  • Атмосфера открытости, доброжелательности, сотворчества в общении.

     Мастер – класс отличается от семинара тем, что ведущий – педагог рассказывает и показывает, как применять на практике новую технологию или метод.  

   

Задачи мастер – класса:

  • Передача педагогом  - мастером своего опыта путем прямого и комментированного показа.

  • Рефлексия собственного профессионального мастерства участниками мастер – класса.

  1. Структура проведения «мастер – класса».

Презентация педагогического опыта педагога – мастера:

  • Обоснование основных идей педагогической технологии, применяемой педагогом.

  • Характеристика творческой лаборатории педагога – мастера (описание достижений в опыте работы, источников, откуда педагог черпал свои разработки).

  • Определение проблем и перспектив в работе педагога – мастера.

  • Описание системы мероприятий (занятий) в режиме эффективной педагогической технологии, представляемой педагогом.

  • Краткая характеристика результативности используемой технологии.

  • Педагог – мастер проводит занятие со слушателями, демонстрируя приемы эффективной работы с детьми.

  • Слушатели одновременно играют две роли: детей и экспертов, присутствующих на открытом занятии

  • Рефлексия: дискуссия по результатам совместной деятельности мастера и слушателей.

  • Заключительное слово педагога – мастера по всем замечаниям и предложениям.

  1. Критерии качества подготовки и проведения «мастер – класса».

     Следует обратить внимание при подготовке мастер – класса на то, что в технологии проведения мастер – класса главное  - не сообщить и освоить информацию, а передать способы деятельности, будь то прием, метод, методика или технология.

     Для определения эффективности подготовки и проведения мастер – класса рекомендуется использовать следующие критерии.

     Презентативность. Выраженность инновационной идеи, уровень ее представленности, культура презентации идеи, популярность идеи в педагогике, методике и практике образования.

     Эксклюзивность. Ярко выраженная индивидуальность (масштаб и уровень реализации идей). Выбор, полнота и оригинальность решения инновационных идей.

     Прогрессивность. Актуальность и научность содержания и приемов обучения, наличие новых идей, выходящих за рамки стандарта и соответствующих тенденциям современного образования и методике обучения предмета, способность не только к методическому, но и к научному обобщению опыта.

      Мотивированность. Наличие приемов и условий мотивации, включения каждого в активную творческую деятельность по использованию полученных знаний.

      Оптимальность.  Достаточность используемых средств на мастер – классе,  их сочетание, связь с целью и результатом (промежуточным и конечным).

     Эффективность. Результативность, полученная для каждого участника мастер – класса. Каков эффект развития? Что это дает конкретно участникам? Умение адекватно проанализировать результаты своей деятельности.

     Технологичность. Четкий алгоритм  мастер – класса (фазы, этапы, процедуры), наличие оригинальных приемов актуализации, проблематизации («разрыва»), приемов поиска и открытия, удивления, озарения, рефлексии (самоанализа, самокоррекции).

     Артистичность.  Возвышенный стиль, педагогическая харизма, способность к импровизации, степень воздействия на аудиторию, степень готовности к распространению и популяризации своего опыта.

     Общая культура. Эрудиция, нестандартность мышления, стиль общения, культура интерпретации своего опыта.

Особо следует обратить внимание на:

  • Речь и голос (тон, сила, выразительность, дикция, интонация, техника речи)

  • Мимику, жест, управление эмоциями.

  • Пантомимику (осанка, умение стоять, наблюдать за поведением участников).

  • Искусство общения: психологическая избирательность, способность к педагогическому вниманию, эмпатия.

  • Педагогическую импровизацию: умение работать по плану в «голове», привлекать личный опыт, управлять незапланированными ситуациями.

  • Коммуникативную культуру, умение вести диалог, дискуссию.

  • Чувство времени.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/573490-metodicheskie-rekomendacii-po-podgotovki-i-pr

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки