Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.12.2025

Консультация для педагогов «Современные формы и методы работы с родителями в ДОУ»

Консультация для педагогов ДОУ раскрывает современные формы и методы работы с родителями. Рассматриваются коллективные, индивидуальные и наглядно-информационные подходы, включая традиционные и инновационные практики. Материал помогает выстроить эффективное сотрудничество с семьей на основе дифференцированного подхода, учета родительских запросов и повышения педагогической грамотности. Цель — достичь единства требований детского сада и семьи для успешной социализации и личностно ориентированного развития дошкольников.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад

для детей раннего возраста № 1

г. Армавир

Консультация для педагогов

«Современные формы и методы работы с

родителями в ДОУ».

Воспитатель

Трушина Наталья Юрьевна

Полноценное воспитание дошкольника происходит в условиях тесногосотрудничества семьи и дошкольного учреждения. Как известно семья является первым и важнейшим институтом социализации ребенка. Но так какбольшинство родители работают, дети проводят очень много времени (9-10часов в день) в детских садах. По сути, их воспитанием занимаются педагоги,действующие по специально разработанным программам.

Перед педагогами поставлены цели, предполагающие открытость, тесноесотрудничество и взаимодействие с родителями. Родители являются активными участниками образовательного процесса, участниками всех проектов, а не просто сторонними наблюдателями.

Работа с родителями должна иметь дифференцированный подход, учитывать социальный статус, микроклимат семьи, родительские запросы истепень заинтересованности родителей деятельностью ДОУ, повышение культуры педагогической грамотности семьи.

Если требования, предъявляемые к ребенку в детском саду и семье, несогласованы, то воспитание полезных навыков и привычек будет очень затруднено. Дошкольные учреждения превращаются в открытый социально-педагогический комплекс с широким участием родителей в его работе.

Основной путь налаживания такого сотрудничества – организацияобразовательного взаимодействия, результатом которого станет реализация целей и принципов личностно ориентированного образования дошкольников.

В образовательной программе ДОУ подчеркивается, чтоперед педагогическим коллективом дошкольных учреждений стоит задачараспространять среди родителей педагогические знания, повседневно помогать семье правильно воспитывать детей, пропагандировать лучшийопыт воспитания.

Совместная работа детского сада и семьи строится на следующих основных положениях, которые определяют содержание, организацию и методику этой работы:

Единство в работе детского сада и семьи по воспитанию детей. Оно

достигается в том случае, когда цели и задачи всестороннего воспитания

хорошо известны и понятны не только воспитателям, но и родителям. Все

формы с родителями подразделяются на:

· коллективные (массовые), индивидуальные и наглядно-

информационные;

· традиционные и нетрадиционные.

Коллективные (массовые) формы подразумевают работу со всем или

большим составом родителей ДОО (группы). Это совместные мероприятия

педагогов и родителей. Некоторые из них подразумевают участие и детей.

Индивидуальные формы предназначены для дифференцированной работы

с родителями воспитанников.

Наглядно-информационные - играют роль опосредованного общения между

педагогами и родителями.Сегодня я хочу рассказать о методах и формах работы с родителями ,

которые использую в своей группе. И которые мне еще предстоит внедрить.

Существуют традиционные и нетрадиционные формы общения педагога с

родителями дошкольников, суть которых - обогатить их педагогическими

знаниями.Традиционные методыподразделяют на коллективные,

индивидуальные.

Коллективные формы.

К коллективным формам относятся родительские собрания. Это

целесообразная и действенная форма работы воспитателей с

коллективом родителей, организованное ознакомление с задачами,

содержанием и методами воспитания детей определенного возраста

в условиях детского сада и семьи. Собрание должно быть целенаправленным,

т. е. иметь определенную цель, отвечать запросам и интересам родителей,

иметь четко обозначенный практический характер.

Повестка дня собрания должна быть разнообразной. Можно включать

выступления заведующей, медсестры, а также родителей. Длительность

собрания не должна превышать 40-50 минут.

Выбор темы определяется потребностью родителей, задачами годового

плана.

Индивидуальные методы.К индивидуальным методам взаимодействия с

родителями относятся беседы и консультации.

Информационно-аналитический метод. Направлен на выявление

интересов и запросов родителей, налаживания эмоционального контакта

между педагогами, родителями и детьми. Сюда относятся опрос, тесты,

анкетирование,«почтовый ящик», куда родители могут помещать

волнующие их вопросы и телефон доверия.

Познавательный метод. Направлен на знакомство родителей с

возрастными особенностями детей дошкольного возраста, на формирование

у них практических навыков воспитания. К такому методу относят:

семинары-практикумы, педагогическая гостиная, проведение собраний и

консультаций в нетрадиционной форме, игры с педагогическим

содержанием, педагогическая библиотека для родителей,

совместная работа по тематическому плану, проектам, маршруты выходного

дня или экскурсии.

Досуговый метод. Способствует установлению позитивной и

эмоциональной атмосферы, благодаря которой родители становятся более

открытыми для общения .Сюда относятся совместные досуги, праздники,

проекты, участие родителей и детей в выставках, конкурсах, спартакиады.

Наглядно-информационныйметодвзаимодействия с родителями.

Помогает познакомить родителей с условиями, содержанием и методами

воспитания и обучения детей в ДОУ. Наглядные формы играют важную роль

во взаимодействии с семьей. К ним можно отнести выпуск газет, организация

мини-библиотек, папки-передвижки. В папку-передвижку помещаютконкретные рекомендации, фото, брошюры, цитаты и др. Например: «Что

делать, если ребенок не хочет убирать игрушки»,«Как уложить ребенка

спать?». Информационные стенды, уголки, стенгазеты, памятки, буклеты и

т.д.

Выводы:

Работа по внедрению инновационных форм взаимодействия с семьей

в педагогический процесс на данный момент еще не закончена, но мы их

активно используем и видим результаты: дети начинают с гордостью и

уважением относиться к своим родным, а родители благодаря

взаимодействию с воспитателями и участию в жизни детского сада

приобретают опыт сотрудничества как со своим ребёнком, так и с

коллективом педагогов и родителей ДОУ. А мы, воспитатели, получаем

бесценную информацию о детско-родительских отношениях в семье, в

которых кроются причины многих детских проблем. Семья и детский сад не

могут заменить друг друга; у каждого из них свои функции свои методы

воспитания. Нам вместе надо научиться взаимодействовать в интересах

ребенка. И если мы хотим вырастить нравственно здоровое поколение мы

должны помочь родителям не допустить ошибок в воспитании

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/627240-konsultacija-dlja-pedagogov-sovremennye-formy

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки