Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
02.02.2026

План по наставничеству чс молодым специалистом 2025-2026

План по наставничеству для молодого специалиста в ДОУ на 2025-2026 год направлен на развитие профессиональных компетенций. Ключевые задачи: методическая помощь в организации воспитательно-образовательной деятельности, изучении нормативной документации и грамотном ведении педагогической отчетности. Программа включает освоение современных методов работы с детьми, эффективное использование дидактических материалов, а также выстраивание конструктивного взаимодействия с родителями. Цель — сформировать индивидуальный стиль педагога и устойчивую мотивацию к непрерывному профессиональному росту.

Содержимое разработки

План работы наставника-воспитателя с молодым специалистом

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – ВОСПИТАТЕЛЯс молодым специалистомна 2025-2026 учебный год.

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.

Задачи:

Оказание методической помощи молодому специалисту в:

  • повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;

  • изучении нормативно-правовой документации;

  • помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т.д.);

  • применении форм и методов в работе с детьми;

  • организации занятий, в постановке целей и задач;

  • владении современными подходами и педагогическими технологиями;

  • знании механизма использования дидактического и наглядного материала;

  • решении общих вопросов организации работы с родителями.

  • способствовать формированию индивидуального стиля деятельности;

  • развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.

Ожидаемые результаты

  • Успешная адаптация начинающего педагога в учреждении.

  • Активизация практических, индивидуальных, самостоятельных навыков молодого педагога.

  • Повышение профессиональной компетенции молодого педагога в вопросах педагогики и психологии.

  • Обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания.

  • Использование в работе инновационных педагогических технологий.

месяц

Содержание работы

Форма проведения

1

сентябрь

Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ:

 Федеральным законом «Об образовании»;

 ФОП ДО;

Методика проведения осенних праздников в детском саду.

Выявление трудностей в работе (анкетирование). Консультации и ответы на интересующие вопросы.

Участие в подготовке к осеннему празднику, просмотр мероприятия, обсуждения праздника.

2

октябрь

Содержание комплексно-тематического планирования. Ведение документации педагога, формы планирования образовательного процесса. Современные подходы к взаимодействию ДОО и семьи.

Консультация, мастер-класс.

Разобрать причины возникновения конфликтных ситуаций в работе с родителями и их урегулирование. Консультация «Правила оформления родительских уголков, папок передвижек, наличие материала, формах их оформления.

3

ноябрь

Изучение методики проведения занятия, совместная разработка конспектов занятия, эффективное использование дидактического материала в работе. Посещение занятий с целью выявления профессиональных затруднений.

Самообразование педагога, выбор темы.

Взаимопосещение молодого специалиста и наставника занятий и режимных моментов.

Консультирование. Помощь в ведении портфолио. Общие вопросы ведения портфолио.

4

декабрь

1Организация индивидуальной работы с детьми.

2Знакомство с новыми игровыми технологиями и способами их использования в работе с детьми в течение учебного года.

Помощь в составлении плана индивидуальной работы с детьми, консультации, наблюдения за работой молодого специалиста (совместной игровой деятельности). Совместная игровая деятельность (наставник –дети-молодой специалист).

5

январь

1Использование современных технологий в воспитательном процессе.

2Использование в работе проектов. Создание проекта с детьми.

Использование в работе ИКТ: Консультации, использование презентаций в работе с детьми и родителями.

Анализ оформления плана проектной деятельности.

6

февраль

Основные проблемы в педагогической деятельности молодого специалиста.

Трудовое воспитание совместная деятельность воспитателя и воспитанников, направленная на формирование у детей обще трудовых умений и навыков, психологической готовности к труду, развитие ответственности по отношению к трудовой деятельности и её продуктам.

Консультация, планирование, обмен опытом, помощь наставника.

Консультация и ответы на интересующие вопросы

7

март

Организация предметно-пространственной среды в группе и на участке.

Организация прогулки с детьми в разное время года.

Консультация, мастер-класс. Обсуждение (принципы построения, наличие игровых зон, их оснащение, смена материала.

Открытое взаимопосещение, консультация.

8

апрель

Игра – ведущий вид деятельности дошкольников. Условия ее организации Самостоятельная организация и руководство творческими играми детей. Роль игры в развитии дошкольников.

Наблюдение за совместной игровой деятельностью молодого специалиста с последующим консультированием.

9

Май

Организация летней оздоровительной работы с детьми.

Итоговый мониторинг по образовательным областям. Подведение итогов работы.

Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи.

Самоанализ молодого специалиста

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/630679-plan-po-nastavnichestvu-chs-molodym-specialis

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки