Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.10.2015

Сценарий педсовета «Организация сюжетно-ролевых игр как средство ознакомления дошкольников с профессиями взрослых»

Сценарий педсовета «Организация сюжетно-ролевых игр как средство ознакомления дошкольников с профессиями взрослых» — это готовый комплект документов для администрации ДОУ. В пакет входит детальный план проведения педагогического совета, материалы для тематического контроля (план и образец аналитической справки), а также практические инструменты: положение о смотре-конкурсе «Изготовление атрибутов к сюжетно-ролевой игре "Магазин"» и методическая памятка по организации игровой деятельности детей. Материал обеспечивает системный подход к развитию профессиональной ориентации дошкольников через игровую деятельность.

Содержимое разработки

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №3»

дошкольный блок «Алёнушка»

г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР

Сценарий педсовета

на тему: «Организация сюжетно-ролевых игр как средство

ознакомления дошкольников с профессиями взрослых».

ст. воспитатель – Скадынь О.П.

Ноябрь 2014 г.

План:

Выполнение решений предыдущего педсовета.

Педагогические посиделки:

в чём заключается развивающий характер сюжетно-ролевой игры ?

перечислите, в какие сюжетно-ролевые игры должны играть младшие (средние) дошкольники?

какие сюжетно-ролевые игры добавляются в старшем дошкольном возрасте?

назовите условия, необходимые для развития сюжетно-ролевой игры

на какие группы делятся приёмы руководства сюжетно-ролевой игрой?

какие приёмы руководства относятся к первой группе? 

какие приёмы руководства относятся ко второй группе? 

чем отличаются приёмы руководства сюжетно-ролевой игрой у малышей от приёмов руководства сюжетно-ролевой игрой у старших дошкольников? Почему?

допустима ли в игре регламентация и почему? 

назовите как можно больше действий людей таких профессий как: композитор, капитан корабля, столяр;

назовите профессионально важные качества людей следующих профессий: автор школьного учебника, инспектор ГИБДД, художник;

Решение педагогических ситуаций;

Эмоциональная пауза «Слово -эстафета» - продолжить начатую фразу: «Играя с детьми, я понимаю…», «Играя с детьми, я испытываю…».

Развитие сюжетно-ролевой игры у детей старшего дошкольного возраста, на основе ознакомления с творческими профессиями.

воспитатель – Кагазежева Л.Х.

Формирование у детей элементарных представлений о профессиональной деятельности взрослых, посредством сюжетно-ролевых игр (воспитатели делятся опытом).

Домашнее задание (презентация конспектов НОД- сюжетно-ролевая игра «Магазин» по своей возрастной группе).

Анализ НОД «Город мастеров – путешествие в будущее» ст. гр. №5 (воспитатель Кагазежева Л.Х.)

Справка «Организация сюжетно-ролевых игр как средство ознакомления старших дошкольников с профессиями».

Подведение итогов смотра-конкурса атрибутов к сюжетно-ролевой игре «Магазин».

Проект решения.

В наши дни профессий стало очень много. И все время появляются все новые и новые. Подрастающему поколению очень трудно ориентироваться в мире профессий. В настоящее время перед педагогами стоит очень сложная задача. С одной стороны, - заинтересовать детей и познакомить с профессиями, которые будут востребованы в будущем; а с другой стороны, - привить детям желание стать профессионалами в своём деле.

Одной из форм ознакомления дошкольников с профессиями является сюжетно-ролевая игра. Сегодняшний педагогический совет мне хочется начать словами известного педагога В.А.Сухомлинского, который сказал: «Игра – это огромное светлое окно, через которое в духовный мир ребёнка вливается живительный поток представлений, понятий об окружающем мире». Мы все знаем, как важна игра для детей дошкольного возраста. Из всех видов детской игры наиболее значимой является сюжетно-ролевая игра, как особая форма удовлетворения его потребности занять определенное место в окружающем мире. Вместе с тем сегодня исследователи (Р.А.Иванкова, Н.Я. Михайленко, Н.А.Короткова) отмечают, что в детском саду наблюдается «вытеснение» игры учебными занятиями. Игры детей, особенно сюжетно-ролевые бедны по содержанию, тематике, в них отмечается многократная повторяемость сюжетов, в чем мы смогли убедиться после проведённой беседы с детьми и наблюдения самостоятельной игровой деятельности детей в режимные моменты.

2. И начнём наш педагогический совет с «Педагогических посиделок». Вопросы к обсуждению:
- В чём заключается развивающий характер сюжетно-ролевой игры ? ( требования, которые необходимы для того, чтобы игра носила развивающий характер : воображаемой ситуации; это умение ребёнка ориентироваться в системе человеческих взаимоотношений, так это умение ребёнка действовать в воображаемом плане, что ведёт к построению как игра направлена именно на их воспроизведение и формирование реальных взаимоотношений между играющими детьми; это согласованность действий всех участников игры).
- Перечислите, в какие сюжетно-ролевые игры должны играть младшие (средние) дошкольники?

( в младшей группе дети играют в «Дочки-матери», «Парикмахерская», «Пароход», «Автобус», «Больница», «Детский сад», «Магазин», с машинами и со строительным материалом;

в средней группе добавляется «Столовая» и «Кукольный театр»
- Какие сюжетно-ролевые игры добавляются в старшем дошкольном возрасте?

 ( в старшем дошкольном возрасте добавляются такие игры, как «Аптека», «Поликлиника», «Салон красоты», «Макдональдс» «Космонавты», «Мы строители», «Библиотека», «Школа», военизированные игры т.е. всё зависит от игровых предпочтений детей)
- Назовите условия, необходимые для развития сюжетно-ролевой игры. (соответствующая предметно-игровая среда, определённые знания по теме игры и умение их реализовывать в практической деятельности, совместная игра взрослого с детьми, где взрослый демонстрирует образцы ролевого взаимодействия в виде ролевого диалога, создание игровой ситуации и т.д..) 
- На какие группы делятся приёмы руководства сюжетно-ролевой игрой?

 (прямые и косвенные) 
- Какие приёмы руководства относятся к первой группе? 

(ролевое участие в игре, участие в сговоре детей, разъяснения, показ оказание помощи, совет в случае затруднений и т.д.)
- Какие приёмы руководства относятся ко второй группе? 

(дидактические игры, чтение художественной литературы, беседы о прочитанном, экскурсии и целевые прогулки, составление альбомов ,просмотр диафильмов, встречи с людьми разных профессий, изготовление элементов костюмов, атрибутов и т.д.)
- Чем отличаются приёмы руководства сюжетно-ролевой игрой у малышей от приёмов руководства сюжетно-ролевой игрой у старших дошкольников? Почему?

 (с детьми младшего дошкольного возраста воспитатель в основном использует прямые, а детьми старшего дошкольного возраста косвенные приемы руководства)
- Допустима ли в игре регламентация и почему? 

(в игре недопустима регламентация, так как – это детская самодеятельность. Ей характерна свобода действий, саморегуляция действий и поступков участников на основе созданных ими правил)

- Назовите как можно больше действий людей таких профессий как: композитор, капитан корабля, столяр.
- назовите профессионально важные качества людей следующих профессий: автор школьного учебника, инспектор ГИБДД, художник;

- Решение педагогических ситуаций:
Педагогическая ситуация

Маша, Ваня и Кирилл решили играть в "Морское путешествие".
"Чур, я капитан корабля", - говорит Ваня. "Ты вчера был капитаном. Ты каждый день капитан", - запротестовали Маша и Кирилл

Как воспитателю разрешить данную ситуацию?

Какое правило можно придумать, чтобы право на интересные роли имели и другие участники игры?

Педагогическая ситуация

Максим быстро взял себе игрушки для игры в "Космическое путешествие: и пульт управления, и командирский шлем, и планшет с картой, и "космическое питание", и "солнечные батареи" для перезарядки двигателей. "А нам с чем играть? Раз всё взял, то сам и играй. Не будем с тобой играть", - сказали ребята.

Как поступить воспитателю в данной ситуации?

Какую работу можно провести с детьми, чтобы предотвратить возможные подобные ситуации?

Педагогическая ситуация

Дети младшей группы после игры не убрали игрушки. Не сделали это и после напоминания воспитателя.

Какова должна быть реакция педагога?

- Эмоциональная пауза «Слово - эстафета» - продолжить начатую фразу: «Играя с детьми, я понимаю…», «Играя с детьми, я испытываю…».

Развитие сюжетно-ролевой игры у детей старшего дошкольного возраста, на основе ознакомления с творческими профессиями.

воспитатель – Кагазежева Л.Х.

Формирование у детей элементарных представлений о профессиональной деятельности взрослых, посредством сюжетно-ролевых игр (воспитатели делятся опытом).

Домашнее задание (презентация конспектов НОД- сюжетно-ролевая игра «Магазин» по своей возрастной группе).

Анализ НОД «Город мастеров – путешествие в будущее» ст. гр. №5

Справка «Организация сюжетно-ролевых игр как средство ознакомления старших дошкольников с профессиями».

Подведение итогов смотра-конкурса атрибутов к сюжетно-ролевой игре «Магазин».

Проект решения.

Проект решения:

В целях совершенствования условий для организации сюжетно- ролевых игр в группах пополнить развивающую среду атрибуты для игр в соответствии с возрастом.

отв.: все воспитатели срок –

Систематически планировать и проводить сюжетно- ролевые игры в соответствии с программными требованиями.

отв. все воспитатели срок – постоянно

Информировать родителей о значимости сюжетно-ролевой игры в жизни ребёнка, вовлекать родителей в организацию игровой деятельности детей

отв.: все воспитатели срок – постоянно

Провести неделю родительских профессий – «Чем пахнут ремёсла»

Ответ. – воспитатели срок – 08-12.12.14 г.

Использовать наиболее эффективные формы работы с детьми по ознакомлению с трудом взрослых (Неделя родительских профессий, проектные формы работы с детьми, организация детских мини-мастерских для продуктивной деятельности и т.д.).

Отв. - воспитатели срок: постоянно

План

тематического контроля

в МКОУ СОШ № 3 дошкольный корпус №2

Проверка проводится – с 10.11 по 14.11. 14 г.

Цель проверки: изучение состояния и уровня развития игровой деятельности, использование сюжетно-ролевой игры как средства ознакомления старших дошкольников с профессиями взрослых.

Разделы плана

Содержание

Методика

1.

Диагностика знаний,

умений, навыков,

уровня развития и воспитанности детей.

Выявить уровень овладения детьми навыками и умениями в игровой деятельности.

Диагностика игровой деятельности детей;

Просмотр сюжетно-ролевых игр;

Беседы с детьми по поводу предпочитаемых игр.

2.

Уровень

профессионального

мастерства

воспитателя

Оценка профессиональных умений воспитателя руководить игровой деятельностью дошкольников:

- знание воспитателями содержания комплексного руководства сюжетно-ролевыми играми детей на разных этапах ее развития;

-разнообразие методов и приемов, используемых педагогами в работе с детьми.

Анализ руководства воспитателей сюжетно-ролевыми играми детей;

Анализ предметно-развивающей среды в группе (компетентность воспитателя при ее создании),

ПросмотрII половины дня: самостоятельная игровая деятельность детей.

3.

Система

планирования

работы с детьми

Планирования сюжетно-ролевых игр, обогащение их знаниями о профессиях взрослых.

Проверка перспективных и календарных планов воспитательно- образовательной работы

4.

Создание условий для воспитания и обучения детей:

- в группе

- в метод. кабинете

Оценка предметно-развивающей среды, условий для организации сюжетно-ролевых игр

Посещение групп.

Анализ игровой среды с точки зрения ее содержания (наличие игровых материалов, деление игровой зоны для мальчиков и девочек, сменяемость материалов в игровой зоне).

5.

Работа с

родителями

Изучение взаимодействия с родителями по теме проверки

Анализ наглядной информации; формы подачи материала.

Зам. директора по УВР Мирзоева Э.В.

Ст. воспитатель Скадынь О.П

Справка

по итогам тематического контроля в МКОУ СОШ № 3

дошкольный корпус 2

«Организация сюжетно-ролевых игр как средство ознакомления старших дошкольников с профессиями».

Дата проверки: с 17.11 по 21.11.14 г.

Группы проверялись – ст. воспитателем Скадынь О.П.

Проверялась работа групп:

Старшая группа №4 - воспитатели: Гашаева С.Ч. Гуляжинова Ю.Х.

Старшая группа №5 - воспитатели: Кагазежева Л.Х, Шогенова А.Х

Подготовительная

к школе группа №6.- воспитатели: Алферова Л.Н, Георгиева И.М. Ст.воспитателем была проведена следующая работа:

Анализ планов воспитательно-образовательной работы.

Анализ развивающей среды (компетентность воспитателя при ее организации).

Просмотр сюжетно-ролевой игры.

Наглядная информация для родителей по данной теме

Анализ руководства воспитателей сюжетно-ролевыми играми детей;

Беседы с детьми по поводу предпочитаемых игр.

Игра – что может быть интереснее и значимее для ребенка? Это и радость, и познание, и творчество. Это то, ради чего ребенок идет в детский сад.

А. С. Макаренко писал: «Игра имеет в жизни ребенка такое же значение, как у взрослого – деятельность, работа, служба. Каков ребенок в игре, таков во многом он будет в работе, когда вырастет. Поэтому воспитание будущего деятеля происходит, прежде всего, в игре».

Игра занимает весьма важное, если не сказать центральное, место в жизни дошкольника, являясь преобладающим видом его самостоятельной деятельности.

Программные требования, цели и содержание деятельности планируются в соответствии с основной общеобразовательной программой «Детство».

Сюжетно-ролевые игры планируются в календарном плане воспитательно-образовательной работы в отдельном блоке на месяц. Тематика игр разнообразная, при планировании учитывается интерес детей и появление в окружающей жизни новых понятий: супермаркет, президент, салон красоты и т.д. При анализе планов работы за октябрь и ноябрь 2014 года была отмечена система планирования, постепенное усложнение задач, в группах оформлены тетради, где оформлены все виды игр, в том числе и сюжетно -ролевые игры.

Расписываются задачи к каждой игре, использование методов и приемов, наличие необходимых атрибутов. Но в календарных планах только воспитатели - Кагазежева Л.Х. – ст. гр. №5, Алферова Л.Н – подгот. гр. №6 расписывает задачи к каждой игре, видно их усложнение.

Так в ст. гр. №4 было проведено занятие «Кто нас обувает и одевает», «Как выращивают хлеб»; использовались ситуации: куклы в детском саду, я покупаю билеты в кассе, мой друг пришел в гости, у меня заболела кукла; беседы – как вести себя в гостях, если бы я был капитаном корабля; использовались дидактические игры: «Кому что нужно?», «Кто что делает?»; чтение художественной литературы – С.Маршак «Уроки вежливости».

В ст. гр. №5 прошли занятия для обогащения содержания сюжетно-ролевых игр, например, «Кто построил новый дом?», «Будь осторожен с огнем», «Кто нас обувает и одевает»; беседы – «Мы едем в общественном транспорте», «В мире вежливых слов»; дидактические игры: «Кому что нужно?», «Кто что делает?», «Почтальон принес открытку», «Магазин игрушек»; детей знакомили с художественными произведениями: С. Маршака «Почта», В.Маяковского «Кем быть?», А. Барто «Вовка – добрая душа» и др.

В подготовительной к школе группе №6 было проведено занятие «Все работы хороши», беседа – труд людей в нашем городе; обыграны ситуации – разговор по телефону, как вести себя в библиотеке; проведены дидактические игры «От зернышка до булочки», «Кто потрудился?», «Кому нужен этот предмет?». Детей знакомили с художественными произведениями: В.Осеева «Сыновья», Л.Толстой «Пожарные собаки», Я.Длутите «Руки человека» и др.

Недостаточно педагогами уделяется внимание планированию

индивидуальной, предшествующей работы с детьми, на прогулке также не

обращается достаточного внимания на планирование сюжетно-ролевых

игр детей.

Так, были запланированы следующие игры:

Старшие группы

Тематика игр

Программное содержание

Семья

Детский сад

Магазин

На приеме у врача, салон красоты, строители

Почта

ателье

Расширять и совершенствовать игровые замыслы детей. Формировать желание организовывать сюжетно-ролевые игры. Продолжать формировать умение согласовывать свои действия с действиями партнёров по игре. Соблюдать в игре ролевое взаимодействие и взаимоотношение.

Способствовать развитию ролевых диалогов. Развивать сюжет на основе полученных знаний об окружающей действительности.

Подготовительная к школе группа

Тематика игр

Программное содержание

Скорая помощь

Магазин

Школа

Кафе

Путешествие по России

Библиотека

Семья

Почта

Мы ищем таланты

Создать условия для возникновения игры. Способствовать объединению сюжетов в игре. Продолжать учить детей определять правила игры игровые действия. Учить использовать предметы-заместители. Способствовать взаимодействию детей в игре, выбору для игры более интересных вариантов.

В каждой проверяемой группе создана предметно-развивающая среда для организации свободной игровой деятельности детей, которая отвечает эстетическим, гигиеническим требованиям, требованиям техники безопасности.

Во всех группах достаточно места отведено для игр детей. В игровой зоне оформлены и выделены различные тематические уголки. Однако, следует отметить, что наполнение тематических зон не всегда отвечает современным требованиям эстетики, их содержание отличается однообразием, не достаточно предметов - заместителей, строительного и бросового материала для развития сюжетных игр. Педагоги задействовали спальни, где размещены игровые зоны, но многие игры требуют обновления и пополнения атрибутов.

Воспитатели ст.гр. №5 (Кагазежева Л.Х.), подгот. гр. №6 (Алферова Л.Н.) систематически обновляют атрибуты для игр, используя при этом как готовые предметы, купленные в магазине, так и сделанные своими руками из бросового материала. Многие атрибуты для игр обновлены в ст.гр. №5 (магазин, больница, повар, ателье, станция технического обслуживания и др.). Однако, не рационально используется игровое пространство группы для организации сюжетно-ролевых игр.

Сюжетно-ролевая игра организуется в каждой возрастной группе, каждым воспитателем, как отдельная совместная игровая деятельность детей и взрослого и как часть обучающей деятельности.

В ходе наблюдения за сюжетной игрой была отмечена система в работе воспитателей по организации игры с детьми, наличие у детей умений организовать игру самостоятельно, принимать на себя какую-то роль, реализовать ролевые действия, изменять своё ролевое поведение в соответствии с разными ролями партнёров, вести ролевой диалог с партнером по игре. При этом и воспитатель меняет свое положение в игре: выполняет сначала основную роль, затем вспомогательные роли, затем становится наблюдателем детской игры, в любое время способным прийти на помощь в случае возникновения трудной ситуации по сюжету.

В старшей и подготовительной к школе группах педагоги стремиться научить детей комбинировать в игре разнообразные события, согласовывать в общем сюжете индивидуальные замыслы.

Тематика сюжетно-ролевой игры в ст. гр. №4 (воспитатель Гуляжинова Ю.Х.) отвечает современным требованиям (игра «Салон красоты»).

В содержании игры присутствует элемент новизны, который вводит ребенка в условную ситуацию. Использованные методы и приемы побуждают детей к разным способам воспроизведения действительности в игре (создание игровой ситуации, беседа, показ с объяснением, участие воспитателя в игре детей и пр.). в игре задействованы все дети, распределение ролей происходит с помощью воспитателя, который руководит поведением детей, оказывает помощь в осуществлении игровых замыслов (воспитатель – администратор салона). Однако воспитателем много времени было потрачено на участие в игре. События в содержании игры раскрыты полностью, игра достаточно оснащена необходимым материалом, который доступен для детей.

Наблюдая за игрой «Поликлиника» в этой же группе у воспитателя Гашаевой С.Ч, необходимо отметить усложнение поставленных целей, ролевых взаимоотношений между партнёрами, включение большего количества ролей в игре. Воспитатель поставила цель перевести детей к более сложному ролевому поведению в игре. Предложив основную роль доктора ребёнку, воспитатель приняла и обозначила для детей свою дополнительную роль пациента, затем она предложила «доктору» быть его медсестрой и помогать ему вести приём больных. Демонстрировала примеры ролевых диалогов и ролевых взаимодействий в игре, вовлекала детей в игру. Постепенно развернулась игра. Воспитатель при этом также продолжала изменять свою игровую роль и обозначать новую для партнёров по игре, показывая детям примеры различного ролевого поведения в соответствии с разными ролями. Это были роли доктора- коллеги, который ведёт приём больных в соседнем кабинете; работа медсестры регистратуры, открывшейся аптеки, где можно выкупить выписанные доктором лекарства; возникла необходимость эти лекарства привезти в аптеку, поэтому появилась роль водителя автомобиля и т.д.

Воспитатель. старшей группы №5 Кагазежева Л.Х. предложила детям отправиться в «Город мастеров». В игре были объединены события, происходящие в парикмахерской, магазине, на стройке, в больнице. Дети самостоятельно определяли для себя и партнёров по игре роли, развертывали ролевые взаимодействия и диалоги. Воспитатель обозначила свою роль, роль журналиста, который посещает все места города мастеров. Разворачиваются разные ролевые диалоги. В парикмахерской, в процессе создания «журналисту» новой причёски, он спрашивает: «Что вы еще делаете, кроме того, как причёсываете?» - «Делаем стрижки, красим губы, глаза, ногти». В больнице: «Сейчас идёт эпидемия гриппа, как уберечься от него, что вы можете посоветовать? Как одевать ребёнка? Чем лучше лечить? Какие витамины покупать?» В магазине: «Как вам работается в магазине? Какая у вас есть продукция? Взвесьте мне, пожалуйста, винограду» Сколько с меня? Спасибо». На стройке: «Что вы строите? А материала вам хватит на десятиэтажный дом? А что еще вы будете строить?». Такие диалоги развивают речь детей, стимулируют к деятельности, помогают осуществлять ролевые взаимодействия. Игра продолжалась длительное время. Затем воспитатель мягко завершила игру, сказав, что в городе наступил вечер, и пора закрываться.

Воспитатель Шогенова А.Х. молодой специалист, только начала свою педагогическую деятельность (работает три месяца), ей трудно дается организация детей. Необходимо чаще посещать своего напарника, наблюдая за его работой с детьми, повторить методику проведения игровой деятельности с детьми.

Воспитатель подготовительной к школе группы Алферова Л.Н. вместе с детьми овладевают новым способом построения игры – совместным сюжетосложением. При этом используют приём «расшатывания» уже известных сюжетов, постепенно переводя детей к преобразованию знакомых сюжетов.

Воспитатель нацелила детей своей группы на придумывание реальной истории, например, о приключениях своих же сверстников. Дети охотно предложили сюжет о том, как Миша и Кирилл отправились путешествовать и забрели в лес. Захотелось им пить и есть, и вдруг… в лесу они нашли кафе!.Развернулась ролевая игра «Кафе». Далее сюжет разворачивался, обрастал новыми событиями. Воспитатель также использовала в игре приём «разговора по телефону», играла вместе с детьми, плавно завершила игру, когда по сюжету мальчики вернулись домой.

Воспитатель Георгиева И.М. слабо владеет методикой организации и проведения сюжетно-ролевой игры (не дошкольник, работает в ДОУ меньше года). Ей необходимо больше заниматься самообразованием, посещать опытных воспитателей.

Воспитатели стремятся научить детей играть, самим научиться использовать новые подходы к организации сюжетно-ролевой игры, обогащать знания детей о профессиях взрослых

В ходе тематического контроля при организации работы с родителями по данной теме можно отметить следующее: работа осуществляется в соответствии с годовым планом ДОУ, перспективным планом работы с родителями, который составлен по каждой возрастной группе.

Для реализации намеченного, используются различные формы работы с родителями: групповые консультации «Роль игры в развитии личности ребенка», «Развитие воображения и любознательности детей», «о взаимоотношениях в детском коллективе», привлечение родителей к приобретению новых игрушек и пособий, детской и кукольной мебели.

В ноябре в старших группах прошло родительское собрание на тему: «Развитие игры, как средство интеллектуального развития детей», педагогами даны советы родителям по культуре общения с детьми. В подготовительной группе подготовлен тематический вечер «Чем пахнут ремесла».

Однако, в планах воспитательно - образовательной работы недостаточно освещена работа с родителями по обучению детей сюжетно – ролевым играм, обогащении их знаниями о разных профессиях взрослых. Кроме этого, следует обратить внимание на активное проведение наглядной пропаганды среди родителей.

На основании проведенного контроля можно сделать следующие выводы: сюжетно-ролевые игры планируются в календарном плане воспитательно-образовательной работы в отдельном блоке на месяц. Тематика игр разнообразная, при планировании учитывается интерес детей. Воспитатели Кагазежева Л.Х. – ст. гр. №5, Алферова Л.Н – подгот. гр. №6 расписывает задачи к каждой игре, видно их усложнение, использование методов и приёмов, планирование необходимых для игры атрибутов. Для обогащения знаний о профессиях с детьми проводятся беседы, дидактические и словесные игры, рассматриваются иллюстрации, решаются проблемные ситуации, детей знакомят с детской художественной литературой по данному вопросу. В НОД детей знакомят с разными профессиями, показывая их значимость.

Недостаточно педагогами уделяется внимание планированию

индивидуальной, предшествующей работы с детьми, на прогулке также

мало обращается внимания на планирование сюжетно-ролевых игр детей

Во всех группах достаточно места отведено для игр детей, педагоги задействовали спальни, но не рационально используется игровое пространство группы для организации сюжетно-ролевых игр. Отмечена система в работе воспитателей по организации игры с детьми, умения руководить ими. Молодым воспитателям Шогеновой А.Х, Георгиевой И.М. необходимо больше заниматься самообразованием, посещать опытных воспитателей. Работа с родителями по данному вопросу осуществляется в соответствии с годовым планом ДОУ. Однако в планах недостаточно освещена работа с родителями по обучению детей сюжетно – ролевым играм, обогащении их знаниями о разных профессиях взрослых.

Предложения:

Воспитателям планировать сюжетно-ролевые игры в соответствии с возрастом детей, особое внимание уделять предшествующей и индивидуальной работе с детьми.

Срок – постоянно ответ. – воспитатели групп

Старшему воспитателю взять под наблюдение формулировку целей и задач игровой деятельности, по необходимости организовать консультации для воспитателей по организации сюжетно-ролевой игры.

Срок – в течение учебного года ответ. – ст. воспитатель

Молодым воспитателям Георгиевой И.М., Шогеновой А.Х. больше внимания уделять самообразованию в вопросах организации и руководства сюжетно-ролевыми играми детей, посещать опытных воспитателей.

Срок – постоянно ответ. - воспитатели

Воспитателям довести до родителей информацию о значимости сюжетно-ролевой игры в жизни ребёнка (подготовить консультацию).

Срок – 15.12.14 г. ответ. – воспитатели групп

Работу с родителями проводить в тесном сотрудничестве, использовать современные формы взаимодействия (круглые столы, выпуск газет, семинары и т.п.) Вовлекать родителей в организацию игровой деятельности детей, создание атрибутов для игры.

Срок – постоянно ответ. – воспитатели групп

Ст. воспитатель О.П. Скадынь

на ос

«Утверждаю»

директор МКОУ СОШ №3

________С.М. Хамизов

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре - конкурсе

«Изготовление атрибутов к сюжетно-ролевой игре «Магазин».

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса «Изготовление атрибутов к сюжетно-ролевой игре «Магазин» (далее – Конкурс).

1.2. Конкурс направлен на обогащение игрового опыта детей, вовлечения их в игровой процесс, расширение ассортимента игрового материала; роста профессионального мастерства педагогических работников.

2. Цели и задачи Конкурса

1.Цели и задачи конкурса

стимулировать развитие сюжетно-ролевой игры как ведущего вида детской деятельности;

совершенствовать предметно-развивающую среду в группах с учетом возраста детей и федерального государственного образовательного стандарта ДО;

выявление способностей воспитателей, инициативы и творческого подхода к созданию условий для игровой деятельности детей;

выявить лучшую группу, воспитателя по изготовлению атрибутов к сюжетно-ролевой игре «Магазин».

2.Участники конкурса

В конкурсе принимают участие все воспитатели ДОУ.

3.Сроки проведения конкурса

Конкурс проводится с 05.11.14 по 26.11.2014г.

4. Независимая комиссия из сотрудников ДОУ в составе:

Мирзоева Э.В. – зам. директора по УВР

Скадынь О.П. - ст. воспитатель

Хапова М.Т. - педагог-психолог

Нагудова Р.А. – преподаватель кабардинского языка

Науменко Е.Б. – музыкальный руководитель

4.Условия конкурса

4.1.Основное требование к оформлению:

творчество воспитателей при изготовлении атрибутов к сюжетно-ролевой игре;

эстетичность;

постоянная обновляемость материала;

живой интерес детей.

4.2.Главным критерием является наличие материала для сюжетно-ролевой игры:

соответствие возрасту детей;

соответствие тематике;

количество представленных атрибутов.

5. Подведение итогов

5.1 Итоги смотра-конкурса подводятся 26 ноября 2014 года.

5.2 Оценка производится в баллах по каждому показателю в соответствии со следующей шкалой:

показатель реализуется в полной мере - 3 балла;

реализуется частично - 2 балла;

не реализуется - 0 баллов

5.3 Творческие находки педагога, оригинальные методические и авторские приёмы оцениваются дополнительными баллами (каждый приём - 1 балл)

5.4. Победители конкурса награждаются ценными призами, участники поощрительными призами.

ПАМЯТКА.
несколько полезных советов по организации игровой деятельности детей.

Не заменять игру другими видами деятельности.

Собирайте как особую ценность любимые игры детей: развивающие, коммуникативные, терапевтические, соревновательные, игры-импровизации.

Включайте игру во все сферы жизни ребёнка.

Радуйтесь, если ребёнок пригласил Вас в игру, это хороший знак доверия и принятия с его стороны.

Играя с детьми, постарайтесь не быть взрослыми.

Не наказывайте ребёнка лишением игры.

Если ребёнок нарушает правила игры, постарайтесь к этому отнестись спокойно, это может быть поводом для доброжелательного разговора, объяснения.

Не препятствуйте объединению детей разного возраста в единое игровое сообщество, прогулка для этого наилучшее условие.

Избегайте насильственного распределения ролей, лучшая психологическая помощь – это ознакомление с различными сферами действительности.

Готовясь к очередному рабочему дню, помните, что новая игра – это лучший подарок детям.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/155511-scenarij-pedsoveta-organizacija-sjuzhetno-rol

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации