Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.09.2017

Скромность и хвастливость

**Скромность и хвастливость: воспитание нравственных качеств у дошкольников** Материал посвящен формированию важных моральных черт характера — скромности и умения отличать ее от хвастовства. В конспектах занятий, играх и беседах раскрываются методы воспитания у детей самоуважения без кичливости, адекватной самооценки и уважения к окружающим. Практические рекомендации помогают научить дошкольников скромному поведению, искренней радости за успехи других и умению принимать похвалу достойно. Это ключевой компонент нравственного развития в ДОУ, способствующий созданию доброжелательной атмосферы в детском коллективе.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

городского округа Балашиха

«Детский сад комбинированного вида № 43 «Янтарный островок»

Тематическая беседа

на тему: «Скромность и хвастливость»

средняя группа

Подготовил: воспитатель

Сучкова Ирина Константиновна

Дата проведения: 06.02.2017г.

Тематическая беседа

на тему: «Скромность и хвастливость»

средняя группа

Программное содержание:

Пробудить интерес к внутреннему миру человека, заставить задуматься о себе и своих поступках, обобщить и закрепить представления детей о скромности и хвастливости.

Образовательные задачи:

Учить аргументированно высказывать своё мнение и внимательно слушать мнение собеседника.

Воспитательные задачи:

Воспитывать нравственные качества личности.

Оборудование:

Кирпичики, картинки с изображением хвастливости.

Предварительная работа:

Знакомство с произведением С.Я.Маршака «Мастер – ломастер».

Ход

Части

Содержание

Методы и приёмы

Вводная часть

Основная часть

Заключительная часть

- Ребята, сегодня, когда я шла на работу, встретила двух девочек. Одна девочка говорила так громко, что я невольно услышала её слова. Она говорила о том, какое красивое платье ей купили родители и что на дне рождения у подруги она была самая красивая и все восхищались только ею. Ребята, что вы поняли из слов девочки? Какая она была? Почему вы так решили?

- Верно, вы всё правильно сказали. Значит, о чём мы сегодня будем вести речь? (о скромности и хвастливости).

Давайте вспомним стихотворение С.Маршака «Мастер – ломастер».

- Какого качества не хватило мальчику?

- Что же такое скромность?

- Как надо было вести себя мальчику, чтобы быть скромным?

- Как вы считаете, какого человека можно назвать скромным? (скромный тот, кто старается меньше говорить о себе).

-А как вы считаете, это положительное или отрицательное качество личности?

- Русский народ сложил много пословиц и поговорок об этом качестве личности:

Скромность украшает человека.

Скромность каждому к лицу.

- О скромности мы поговорили. А какое противоположное качество? Хвастливость. Что же это такое? Давайте послушаем сказку братьев Гримм «Заяц и ёж».

-Вам понравилась сказка?

-А кто понравился больше ?

- Почему вам понравился ёж? Какой он ? (ответы детей).

- А заяц вам понравился? Почему? Какой он? (ответы детей).

-Ребята, давайте помирим зайца и ежа. Поиграем с ними в игру «Зайка беленький сидит»

- Какого человека можно назвать хвастливым? (Хвастливый тот, кто всё время говорит о себе и о своих достоинствах)

- Хвастливость – какое качество личности, положительное или отрицательное? (отрицательное) Почему?

- Хвастливые люди любят говорить о себе, своих реальных и мнимых победах. Любят быть на виду, получать похвалу.

- И снова хочется упомянуть мудрость народную:

Хвались, да не поперхнись.

- А теперь я предлагаю вам построить пирамиду. Сделаем её вместе. О каких качествах личности мы сегодня говорили?

Итак, скромный человек тот, который … помогайте!

(Выкладывают по одному кирпичику).

- Хорошо! А теперь хвастливый человек тот, который … (перечисляют).

- Оставим только положительное в этих качествах. Из первого домика нужно что-то убирать? А из второго? (Нужно)

- И что у нас осталось? НИЧЕГО! А почему так случилось?

- Какой вывод можно сделать? Лучше быть скромным, чем хвастливым.

- Ребята, у героев мы учимся всегда быть чуткими, внимательными, заботливыми. Это доставляет людям радость. Никогда не надо хвастать, хвастунов не любят. Надо быть всегда скромными, уметь сдерживаться, когда хочется сказать о себе что - нибудь хорошее.

Словесные методы:

Беседа, чтение сказки, вопросы, знакомство с пословицами.




Физминутка

Моделирование

Подведение итогов

Длительность: ____20___ минут

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/267457-skromnost-i-hvastlivost

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки