Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
20.06.2019

Формирование профессиональной компетентности у студентов среднего профессионального образования

Вопрос о формировании профессиональной компетентности является
актуальным в современных условиях, но вместе с тем, при практическом
решении данного вопроса возникает ряд проблем. Требуется приведение к единому пониманию трактовки основных понятий: «компетентность», «компетенция», что позволит четко выделить структуру компетенций специалиста, которая будет положена в основу разработки стандартов нового поколения на компетентностной основе

Содержимое разработки

Формирование профессиональной компетентности у студентов среднего профессионального образования

Вопрос о формировании профессиональной компетентности является
актуальным в современных условиях, но вместе с тем, при практическом
решении данного вопроса возникает ряд проблем.

1. Требуется приведение к единому пониманию трактовки основныхпонятий: «компетентность», «компетенция», что позволит четко выделитьструктуру компетенций специалиста, которая будет положена в основу разработки стандартов нового поколения на компетентностной основе

2. Крайне сложной задачей остается оценка компетенций. В определенных ситуациях можно организовать их наблюдение, но сама оценка пока что является вопросом недостаточно разработанным. Компетенции проявляются в поведении человека, но не сами по себе, а в виде умений. Крометого, организация специальных ситуаций, где достаточно компетенциипроявлялись бы естественным образом в присутствии оценивающего, представляется крайне сложным делом.

3. Понимание компетенции как «готовности» к чему-либо предполагает в общем случае - высокую степень мобилизованности человека, а вконкретном случае мобилизацию его психики и организма на решение определённой задачи. Однако «мобилизация», являясь составной частью «компетенции», сама по себе является психофизиологическим явлением, а соответственно - в значительной степени зависит от биологических особенностейорганизма. Таким образом, крайне сложно судить о том, каковы границывозможностей обучения в деле формирования компетенций.

4.По-прежнему остается неясным, когда именно (на каком возрастном этапе, на какой ступени обучения) приобретаются ключевые компетенции и формируются профессиональные. Переход к компетентностному подходу вобразовании предполагает следующую структуру: цель профессионального образования (компетенции в совокупности формирующие компетентность) – формыи методы образования - содержание образования - приемы, средства, технологии обучения. Вэтой логике формыи методы не подбираются под содержание, а наоборот, диктуют правила и принципы его отбора.

5. Требуют рассмотрения вопросы организации обучения на компетентностной основе, что связано спересмотром стандартов,изменением учебных планов, усилением деятельностной составляющей образовательного процесса, для чегонеобходима модернизацияматериально-технического оснащения образовательного учреждения.

6. Возникает необходимость в разработке учебных и методическихпособий, ориентированных на реализацию подготовкикомпетентного специалиста,а также описание технологий формирования специальных иключевых компетенций.

7. Актуальным вопросом становится подготовка, переподготовка, повышение квалификации педагогических работников, способных к реализации компетентностного подхода в образовании.

Главной задачей при формировании профессиональной компетентности учащихся остается личностно-ориентированный подход к каждому человеку, учет его уникальности и самобытности. Важно в процессе ориентации на современные тенденции, основанные на технологическом подходе, не забыть о личности.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/364923-formirovanie-professionalnoj-kompetentnosti-u

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки