- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Дискалькулия: профилактика и коррекция нарушений в овладении счетными операциями у детей»
- «Основы сенсорной интеграции и возможности применения сенсорной комнаты в работе с детьми»
- «Применение элементов прикладного анализа поведения (ABA-терапии) в работе с детьми с РАС»
- «Фитнес-программы для детей: возрастная физиология и методика построения занятий»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Новогодняя психологическая акция «Пусть все, что пожелается, исполнится!»
Новогодняя психологическая акция "Пусть все, что пожелается, – исполнится!"
Подготовила: педагог-психолог Сушко А.В.
Ты узнаешь больше о человеке за час игры, чем за год разговоров.
Платон
В условиях становления нового педагогического коллектива определяющим является эмоциональный комфорт и ценностное единство, поэтому создание и поддержание здорового климата – первоочередная задача педагога - психолога МДОУ «Детского сада №3 «Дюймовочка».
Цель: создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Задачи:
сплотить коллектив детского сада;
задействовать родителей;
снять психологические барьеры в коллективе.
Участники:
все желающие: администрация, педагоги, родители, гости.
Время проведения: в течение двух недель, перед праздником.
Необходимые материалы
Потолочная плитка для того, чтобы вырезать снежинку
Объявление о проводимом мероприятии. Приложение 1.
Волшебный ларец. Приложение 2.
Снежинки исполняющие желания. Приложение 3.
Образцы новогодних украшений на ёлку Приложение 4.
Приложение 5.
Для украшений с пожеланиями: бумага формата А-4, новогоднее украшение – дождик (разного цвета) или сыпучие блестки, двусторонний скотч.
Подготовительный этап
В первую очередь психолог согласовывает данное мероприятие с администрацией. Затем происходит творческий процесс – из потолочной плитки вырезается снежинка, украшается золотыми и серебряными лентами. “Волшебный ларец” делаем из красивой коробки. В него заранее кладём готовые снежинки с пожеланиями. Пожелания можно придумать свои и распечатать.
Образцы новогодних украшений на ёлку распечатываем на бумаге, вырезам по краям, а маленький кусочек скотча двухстороннего наклеиваем на обратную сторону листа. Чтобы закрепить наши пожелания в виде ёлочных игрушек на ёлку.
Основной этап
В начале рабочей недели психолог на видном месте вывешивает снежинку и объявление: “Всем, всем, всем! В нашем детском саду проводится новогодняя акция “Пусть всё, что пожелается – исполнится!”. Желающие принять участие могут обратиться к педагогу”.
В предпраздничные недели психолог рассказывает сотрудникам правила участия в новогодней акции. Что для участия необходимо взять у психолога одно новогоднее украшение и написать пожелание нашему коллективу. Пожелание вывешивается на ёлку, для того чтобы все могли “зарядится” позитивом и новогодним настроением. Далее тем, кто вывесил своё поздравление, психолог предлагает выбрать из “волшебного ларца” снежинку – желание (например: Все твои исполнятся мечты!; В карьере будет полный взлёт! Успех и деньги принесёт! Повезёт тебе во всём! И всё больше с каждым днём!; Ждёт тебя огромная удача! Будешь ты на миллион богаче!). Читая такие пожелания, сотрудники улыбались, удивлялись, смеялись и мечтали.
Интересная, креативная, новая форма работы педагога-психолога заинтересовала сотрудников детского сада, и они с удовольствием поучаствовали в новогодней акции. В результате получилась красивая ёлка, наполненная положительной энергией и весёлым настроением всего коллектива. Рисунок 2.
Заключение
Особенность психологической акции заключается ненавязчивости и необычности. Акция в этот зимний предновогодний месяц создала в детском саду домашнюю, комфортную атмосферу, определенный настрой, в котором царило позитивное настроение, а участники чувствовали себя, как близкие, интересные и значимые люди.
Эта психологическая акция предназначалась для того, чтобы снизить риски при адаптации новых сотрудников, а коллективу - искренне улыбнуться, ещё больше сплотится и более продуктивно работать. Ведь позитивное мышление-это ключ к успеху в работе!
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/386294-novogodnjaja-psihologicheskaja-akcija-pust-vs
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Преподавание основ финансовой грамотности в условиях реализации ФГОС»
- «Содержание и организация работы олигофренопедагога»
- «Сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья в дошкольном учреждении согласно ФГОС ДО»
- «Реализация требований ФГОС НОО от 2021 года в работе учителя начальных классов»
- «Организация учебного процесса в условиях ФГОС СПО»
- «Современные подходы к преподаванию ОБЖ в условиях реализации ФГОС ООО»
- Теория и методика дополнительного образования детей
- Образовательные технологии и методики обучения основам безопасности жизнедеятельности
- Преподавание в организации среднего профессионального образования
- География: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Содержание профессиональной деятельности старшего вожатого образовательной организации
- Педагогика и методика преподавания биологии в образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.