Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
19.02.2020

Методическая разработка занятия «Радуга эмоций»

Целью методической разработки занятия «Радуга эмоций» в рамках проекта «Дни семейного отдыха» является сплочение коллектива, развитие чувства «Мы» в коллективе, формирование коммуникативных навыков учащихся.
Настоящая методическая разработка ориентирована на создание условий для формирования у участников проекта ощущения единой группы, на развитие эмоционального сопереживания. Она знакомит участников проекта с многообразным миром эмоций и эмоциональных состояний человека. Методическая разработка «Радуга эмоций» развивает умение посмотреть на мир глазами другого, даёт возможность понять, что все люди разные и эмоции у них различны.
Содержание занятия «Радуга эмоций» способствует развитию творческого потенциала учащихся.

Содержимое разработки

ГБУ ДО «Молодежный творческий Форум «Китеж плюс»

Методическая разработка занятия

«Радуга эмоций»

Челпанов А.В., методист

ГБУ ДО «Молодежный творческий Форум

«Китеж плюс»

Санкт-Петербург

2020

Цель:сплочение коллектива, развитие чувства «Мы» в коллективе, формирование коммуникативных навыков учащихся.
Задачи:
1.Способствовать формированию у участников ощущений единой группы.
2.Способствовать развитию эмоционального сопереживания учащихся.
3.Способствовать развитию творческого потенциала учащихся.

4. Познакомить учащихся с многообразным миром эмоций.

Возраст участников: 9-10 лет

Ход мероприятия

Продолжитель-ность

Время

начала

1 этап. Организационный

Ведущий педагог:

Ребята, вытащите карточку с написанным на ней номером. Пусть сегодня судьба распорядится, в какой группе вам быть.

(Ребята выбирают себе карточку с номером (карточки лежат цифрой вниз) и образуют 3 группы).

Пройдите к столику, номер которого соответствует цифре на Вашей карточке. Мы разделились на группы, в которых Вы будете работать на занятии.

Посмотрите, пожалуйста, на тех ребят, с которыми вы будете рядом. Если в вашей группе есть незнакомые вам, то познакомьтесь - представьтесь, скажите несколько слов о себе.

(Со-ведущий – куратор группы помогает ребятам знакомиться друг с другом. Можно начать с себя).

2-3 мин.

2 этап. Вступление

Ведущий педагог:

Ребята, в прошлый раз у нас с вами было необычное занятие – «гостевой» урок, который назывался «Знакомство».

Давайте вспомним, как проходило наше прошлое занятие, а заодно расскажем о нём тем ребятам, которых не было. Задание:

Последовательно разложите фотографии занятия «Знакомство».

(Ребятам выдается комплект фотографий прошлого занятия (приложение № 1). Они раскладывают последовательно фотографии. Вспоминают себя на мероприятии. Педагог своими вопросами помогает ребятам вспомнить прошлый урок и вспомнить те эмоции, которые ребята испытали).

Ведущий педагог:

Как вы думаете (если не были) или вспомните (если были) с чего начался наш урок?

Что последовало за этим?

(Возможные ответы: мы знакомились с другими ребятами; мы ходили в гости к другим ребятам и.т.д.)

Ведущий педагог:

Наш урок был гостевым, мы ходили в гости к ребятам из клуба «Биологи». Как вы с ними знакомились?

(Возможные ответы: сначала смотрели презентацию о них, а потом познакомились с самими ребятами)

Что последовало дальше?

(Возможные ответы: познакомились с ребятами лично. Они нам рассказали о … и показали ….)

Что произошло дальше?

(Возможные ответы: мы пригласили их к себе; мы их учили играть в …..)

Чем закончилось занятие?

(Соведущий включает детей на местах, обращаясь непосредственно каждому учащемуся с вопросами: «Как ты думаешь? А почему ты так решил?» Он постоянно взаимодействует с учащимися через диалог и вопросы!!!)

4-5 мин.

Этап 3. Эмоции других моими глазами или Развитие чувства «Мы» (Анализ фото).

Ведущий Педагог:

КАЖДЫЙ из вас получил названия 8-ми различных эмоций. Рассмотрите внимательно разложенные фотографии.

Найдите в названиях эмоций ту, которая, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, подходит фотографии, и положите под фотографию, текстом ВНИЗ.

(Раздается комплект названий эмоций (приложение №2) каждому учащемуся. На их возможные вопросы, можно отвечать: делайте так, как чувствуете; неправильных ответов здесь быть не может и т.д. Если ребенок задает вопрос педагогу, то он старается переключить его на поиск ответа (а как ты думаешь?) или обращается за помощью к другим ребятам).

Вопрос:

Что происходило с вами, когда вы оставляли карточку с эмоцией под фотографией?

(Варианты ответов: пытался представить, что чувствовал этот ребенок; пытался поставить себя на его место и т.д.)

13 мин.

Этап 4. Радуга эмоций. Работа в группе.

Ведущий педагог:

Задание:

Переверните названия эмоций под фото текстом вверх.

Рефлексия:

Возле какой фотографии больше всего карточек?

Найдите совпадения. Где карточки совпали? Почему, как вы думаете, эмоции совпали?

Где не совпали?

Почему не совпали?

Какие эмоции сложно было определить?

(Задача педагогов, сопровождающих микрогруппу, «включать» каждого ребенка в обсуждение!!! Для этого нужно задавать ему вопросы: почему ты так думаешь? Поясни. и т.д.)

У разных людей одна и та же фотография может вызвать разные эмоции: разные люди – разные эмоции

10 мин.

Этап 5 Работа в группе над фотоколлажем

Ведущий Педагог:

Задание: сделайте фотоколлаж «Занятие «Знакомство» глазами ребят клуба «Подготовка юного футболиста» из выбранных вами фотографий, эмоций, девизов. Можно клеить, подписывать, рисовать.

(Работа в группе над заданием. Соведущий НЕ оценивает работу ребят, НЕ хвалит их. Он постоянновзаимодейтсвует с ребятами, но БЕЗОЦЕНОЧНО!!!).

10 мин.

Этап 6 Общая социализация

Ведущий педагог:

Все закончили свои работы? Давайте с ними познакомимся.

Ребята переходят от стола к столу и знакомятся с работами, которые сделали другие микрогруппы.

Ведущий педагог:

Рефлексия:

Прошу каждого продолжить любую фразу:

Мое сегодняшнее открытие ….

Я понял, что …….

Для меня было самым трудным …..

10 мин.

Этап 7. Заключительный этап

Ведущий педагог:

Вы сегодня увидели занятие «Знакомство» глазами учащихся клуба «Подготовка юного футболиста» и придумали фотоколлаж. Ребята клуба «Биологи» делали то же самое! И они тоже приготовили для вас фотоколлаж.

Я сейчас соберу ваши работы и сохраню их до следующей нашей встречи, которая будет совместной!

Всем спасибо!

1-2 мин.

Приложение 2

Удивление

Взволнованность

Уверенность в себе

Радость

Заинтересо-ванность

Готовность

Увлеченность

Спокойствие

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/397855-metodicheskaja-razrabotka-zanjatija-raduga-je

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки