Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
15.05.2020

Внеклассное занятие «От конфликта к сотрудничеству»

Волога Анна Петровна
Педагог дополнительного образования
Ребята знакомятся с понятиями «Конфликт» и «Сотрудничество». Приходят к выводу, что сотрудничество это один из способов решения конфликта. При помощи работы с куклами настольного театра развивают навыки сотрудничества, ищут способы разрешения конфликта.

Содержимое разработки

Тема. От конфликта к сотрудничеству

Цель.Показать один из наиболее эффективных способов выхода из конфликта – сотрудничество.

Задачи. - Познакомиться с понятием «Конфликт» и сотрудничество.

– Показать, что сотрудничество это один из способов решения конфликта,

- Дать возможность самим проявить навыки сотрудничества при показе сказки.

- Дать некоторые правила  выхода из конфликтной ситуации

- Развивать эмоциональную сферу, творческие способности.

- Воспитывать доброжелательное отношение друг к другу, готовность сотрудничать.

Тип занятия: комбинированный

Методы и приёмы: частично-поисковый, наглядный, игровой, беседа, драматизация, работа в парах, групповая, индивидуальная.

Оборудование: - для выхода на тему и цель занятия: набор картинок на тему «Конфликт» и «Сотрудничество», карточки с названиями «Конфликт», «Сотрудничество», «Драка», «Игра», «Работа», «Отдых»;

- для проведения рефлексии: рабочие карты, карточки с правилами выхода из конфликтной ситуации, ручки;

- для показа сказки: набор настольных кукол, декорации, фартук, аудио запись;

- для проведения эксперимента: небольшой стул.

Продолжительность. 45 минут

Группа 8 человек. Возраст: 8-9лет.

Этап учебного занятия

Задачи этапа

Содержание деятельности

Результат при помощи чего

Организационный

Подготовить детей к работе на занятии: снять эмоциональное напряжение,

задать ритм работы.

Здравствуйте.

-Я считаю до 10, построиться за мной в колонну по одному.

-Я считаю до 10, построиться в шеренгу по длине волос, начиная с самых длинных.

-Я считаю до 10, построиться за мной в колонну по одному по росту, начиная с самого низкого.

-Я считаю до 10, спокойно сели на стулья.

При помощи игры.

тема, цель,

мотивация

Обеспечить мотивацию и принятие детьми цели учебно-познавательной деятельности

-Как вы думаете, с чем будет связано наше занятие? (театр кукол)

- как вы думаете, что мы сегодня будем делать? (варианты)

- на столах находятся рабочие карты. Возьмите её, напишите на ней своё имя, и поставьте крестик напротив тех дел, которыми, по вашему мнению, мы будем заниматься.

- Многие из вас среди прочего отметили, что мы должны будем чему-нибудь научиться. Это верно, ведь мы находимся в школе на занятии. А вот чему мы будем учиться? Попробуйте догадаться.

Внимание! Проводим эксперимент, мои помощники, сядьте, на этот стул.

Вариант 1

- Удалось это сделать?(нет)

- Почему? (не удобно, маленький стул, )

- что почувствовали, когда не смогли сесть на стул?

- что почувствовали, когда сел?

- как думаешь, а товарищу было приятно, что он не смог сесть на стул? – (Всем) Как можно назвать, то, что сейчас происходило между ребятами?

(Ссора, разлад, соревнование, конфликт.)

- Какие вы молодцы! Вы сразу нашли слово, нужное нам. (Или кто-нибудь догадался, чем мы будем занимаься?)

Вариант 2

- Что вы сделали, для того, чтобы все сели на стул? (договорились)

- Кто-нибудь догадался, чем мы будем заниматься на занятии?

- Тогда вам ещё одна подсказка. Разделите все эти картинки на 2 группы. А теперь выберите подходящий заголовок (конфликт, сотрудничество)

- что такое конфликт? (варианты ответов)

- Давайте вернёмся к нашему эксперименту.

- Какое у тебя было желание, интерес?

- А у тебя какой был интерес?

- Можно сказать, что у вас был конфликт, потому что ваши интересы столкнулись?

- Значит, конфликт это столкновение интересов.

- Что такое сотрудничество. (варианты)

- Умение договариваться и выполнять какое-нибудь дело вместе.

-(ко всем) Что им надо было сделать, чтобы они смогли сесть на один стул (договориться, т.е. они должны сотрудничать.)

- Кто догадался, чем мы сегодня будем заниматься?

Мы сегодня будем учиться разрешать конфликт при помощи сотрудничества.

- А у вас в жизни были конфликты?

- А они всегда разрешались мирно?

- А это хорошо или плохо?

- Значит, нам просто необходимо научиться решать конфликты при помощи сотрудничества.

А при чём здесь куклы?

- Да потому, что «Сказка ложь, да в ней намёк….(Дети: добрым молодцам – урок». Мы сегодня будем учиться сотрудничать на примере сказки. Возьмите себе любую куклу.

Вывод на цель деятельности при помощи беседы, эксперимента,

Классификации картинок и выбора названия

Усвоение новых знаний и способов действий

- выяснить какие могут быть конфликты,

-дать возможность проявить навыки сотрудничества.

- Посмотрите на кукол и догадайтесь, с какой сказкой мы сегодня будем работать?

- Давайте её вспомним. Начинаем…

- сядьте в том порядке, в котором тянули репку герои, начиная с деда. Кому кукол не досталось, садятся в конце.

- А между тем, как посадил и пошёл тянуть, сколько, по-вашему, прошло времени? (лето)

-Как вы думаете, за целое лето могли происходить конфликты между героями сказки?

- Какие? (проговорили про всех)

- А теперь сказку надо прорепетировать.(Организовать пары из героев,дать задание, проговорить, как будете упрашивать, чтобы репку пошли тянуть)

- Помощники, вы рассказчики.

(Проверить и показать, как разрешать конфликт)

- У нас куклы настольного театра, поэтому они ходят по столу, а, чтобы зрители обращали внимание на куклу, а не на вас, вы смотреть должны только на свою куклу.(показать)

- Чтобы спектакль состоялся, артисты должны всё делать серьёзно, не баловаться, за ширмой должно быть тихо. Ну и включайте фантазию. Если герои могут мяукать, пищать и лаять, то пусть не забывают про это.

- Любой театр начинается с волшебного «если бы…». И представим себе, как вели бы себя куклы, если бы они вдруг ожили и если бы у них раньше случились, придуманные вами, конфликты.

- Рассказчики делают волшебные ворота в сказку, Вы по одному проходите в эти ворота. И куклы в ваших руках оживают. Вы проходите по двору и идёте в дом, но не останавливаетесь, а прячетесь за ширмой.

Наши волшебные ворота открываются, (Каждый герой идёт под музыку.)

(играем сказку)

Все выходим на поклон. Вам наши аплодисменты

Использование беседы, драматизации,

Самостоя

тельной

работы в парах,

групповой работы.

Риски. Заигрались в конфликт.

(Ребята, к сожалению у нас мало времени, поэтому, конфликт не затягивайте)

Первичная проверка пони мания изученного

- Проверить правильность и осознанность усвоения нового материала

- Занимайте свои места.

- Так почему, не смотря на конфликты, которые бывали в этой семье, он смогли вытянуть репку? (потому, что у них появился общий интерес, они смогли договориться, они сотрудничали.)

- когда вы, актёры стояли друг за другом, вам было удобно и легко?

- а почему вы, не смотря на это, показали нам сказку? Не толкались и терпели друг друга?

( потому что у вас был один общий интерес, вы друг с другом сотрудничали, у вас была одна цель – показать сказку)

При помощи беседы, с опорой на личный опыт

Контрольный

Выявление качества и уровня овладения знаниями, самоконтроль и коррекция знаний и способов действий

А сейчас проводим эксперимент, Все вместе, сядьте на этот стул.

- Удалось это сделать?

- Почему?

- Вы смогли справиться с заданием!

- Почему? (смогли договориться)

Вам мои аплодисменты.

При помощи эксперимента

Рефлексивный

Итоговый.

- Мобилизация детей на оценку содержания и полезности учебной работы

- Дать позитивные варианты выхода из конфликта

- Пройдите к рабочим картам и обведите тот вид деятельности, которым вам сегодня понравилось заниматься и вместе с картами возвращайтесь в наш полукруг.

- Давайте посмотрим, мы сегодня играли куклами? Сочиняли и показывали сказки, песни пели?

Отдыхали от уроков? А чему мы учились?

- А вам надо уметь это делать? Зачем?

- Тогда для вас ещё одна подсказка. Наши рабочие листы сделаны в виде конверта, а на сцене лежат несколько советов, как можно мирно выйти из конфликта. Сейчас вы пройдёте и выберете те, которые подходят вам.

- скажите, какой совет вам ближе?

(читаем, разбираем советы)

- Эти конверты с советами я вам дарю.

Анализ с опорой на свой жизненный опыт.

Информационный

Обеспечение логики дальнейшего развития темы

И у меня к вам ещё один вопрос:

- всегда ли конфликт нужно стараться закончить миром?

- подумайте, пришлите свой ответ на сайт театра кукол «Петрушка», а как это сделать вы найдёте на обратной стороне конверта. Этот конверт ваш.

Определение перспектив деятельности

Самоутверждение детей в успешности

- В сегодня были молодцы. (если смогу, скажу про каждого) Вы замечательно играли, отдыхали и учились решать конфликты при помощи сотрудничества. Мне с вами было приятно общаться. До свидания.

Правила.

Извинись. «Мне очень жаль, что так вышло, извини!» или «Я совсем не хотел, чтобы так получилось».

Переговоры. «Давай обсудим ситуацию».

Компромисс. «Я сделаю это, а ты сделай это» 

Нельзяперебивать друг друга, обзываться, прикасаться друг к другу.

Рабочая карта.

Играть куклами.

Сочинять и показывать сказки.

Петь песни.

Учиться чему-нибудь.

Отдыхать от уроков.

6


Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/408993-vneklassnoe-zanjatie-ot-konflikta-k-sotrudnic

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки