Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.04.2023

Совместная работа наставника и молодого специалиста от планирования до результата

Алефтина
учитель начальных классов
В методической разработке представлены планы работы клуба «Наставник» и «Клуба Молодых педагогов», а также планирование совместных мероприятий. Данный материал может быть полезен методистам школы, заместителям директора, руководителям клуба «Наставник» и клуба «Молодых педагогов».

Содержимое разработки

План работы клуба «Наставник»

Месяц

Планируемые вопросы

Ответственный

Август

1. Разработка и утверждение плана работы клуба «Наставник»

2. Примерное распределение шефских пар

Руководитель клуба, зам. директора по УВР

Ноябрь

1.Обсуждение проблем в работе с молодыми специалистами. Выработка решения по наиболее сложным вопросам

2. Семинар - практикум по темам "Разработка поурочных планов", "Триединая цель урока и его конечный результат"

3. Составление методических рекомендаций «В помощь молодому учителю»

Руководитель клуба, наставники

Январь

1. Анализ уроков и внеклассных мероприятий молодых специалистов. Выявление ошибок и оказание помощи по их корректировке

2."Проблема дисциплины на уроках". Разработка методических рекомендаций по налаживанию дисциплины в классе

3.Дискуссия на тему: «Трудная ситуация на уроке и ваш выход из неё»

Руководитель клуба, наставники

Март

1. Обсуждение проблем в работе с молодыми специалистами. Выработка решения по наиболее сложным вопросам

2. Составление памятки для молодых специалистов по «Организации индивидуальной работы с учащимися» 

3. Круглый стол "Исследовательская деятельность учащихся как модель педагогической технологии"

Руководитель клуба, наставники

Май

1. Анализ деятельности молодых специалистов в рамках мероприятия «Калейдоскоп открытых уроков»

2.Обмен мнениями о проведении «Фестиваля наставничества». Предложения об улучшении работы на следующий год

3. Анализ результатов анкетирования молодых специалистов по выявлению профессиональных затруднений. Определение степени комфортности учителя в педагогическом коллективе

4. Отчеты наставников о работе с молодыми специалистами

5. Анализ работы клуба «Наставник» за год, планирование работы на новый учебный год

Руководитель клуба, наставники, зам. директора по УВР

План работы «Клуба Молодых педагогов»

Месяц

Планируемые вопросы

Ответственный

Сентябрь

1. Знакомство. Выбор руководителя «Клуба молодых педагогов»

2. Разработка и утверждение плана работы клуба

3. Час общения "Расскажи о себе"

4. Примерное распределение шефских пар

5. Анкетирование молодых педагогов по выявлению проблем

Председатель, члены клуба

Ноябрь

1. Обсуждение вопросов –затруднений в профессиональной деятельности. Выработка коллегиального решения по выходу из трудных ситуаций.

2. «Самообразование учителя – лучшее обучение». Обоснование выбора темы по самообразованию и планирование дальнейшей работы

3. Семинар - практикум по темам "Разработка поурочных планов", "Триединая цель урока и его конечный результат"

4. Посещение уроков опытных учителей. Анализ уроков и обмен мнениями.

5. Взаимопосещение уроков и внеклассных мероприятий с последующим обсуждением

Председатель, члены клуба

Январь

1. Обсуждение вопроса "Деятельность классного руководителя и планирование воспитательной работы". Работа по трудным направлениям.

2. Круглый стол «Проблема дисциплины на уроках". Обмен мнениями по использованию методов и приемов для налаживания (удержания) дисциплины в классе.

3. Дискуссия на тему: «Трудная ситуация на уроке и ваш выход из неё»

4. Посещение внеклассных мероприятий опытных учителей. Анализ и обмен мнениями.

Председатель, члены клуба

Март

1. Творческая мастерская учителя по разработке методических материалов по вопросу "Организация индивидуальной работы с учащимися".

2. Круглый стол "Исследовательская деятельность учащихся как модель педагогической технологии"

3. Взаимопосещение уроков и внеклассных мероприятий с последующим обсуждением

Председатель, члены клуба

Май

1. Самопрезентация проекта «Моя педагогическая находка».

2. Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности учителя в педагогическом коллективе.

3. Обмен мнениями о проведении «Фестиваля наставничества». Предложения об улучшении работы на следующий год

4. Анализ работы «Клуба молодых педагогов»» за год, планирование работы на новый учебный год

Председатель, члены клуба

План совместных заседаний клубов «Наставник» и «Молодых педагогов»

Месяц

Тема заседания

Ответственный

Ноябрь

Семинар - практикум по темам "Разработка поурочных планов", "Триединая цель урока и его конечный результат"

Председатели клубов

Январь

Дискуссия на тему: «Трудная ситуация на уроке и ваш выход из неё»

Председатели клубов

Март

Круглый стол "Исследовательская деятельность учащихся как модель педагогической технологии"

Председатели клубов

Май

Обмен мнениями о проведении «Фестиваля наставничества». Предложения об улучшении работы на следующий год

Председатели клубов

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/535552-sovmestnaja-rabota-nastavnika-i-molodogo-spec

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации