Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
25.12.2023

Консультация «Организация хозяйственно- бытового труда в старшем возрасте»

Консультация для воспитателей старшей группы «Организация хозяйственно- бытового труда в старшем возрасте». Использовалась литература: Т.С.Комарова, Л.В. Куцакова, Л.Ю. Павлова «Трудовое воспитание в детском саду»

Содержимое разработки

Консультация

«Организация хозяйственно- бытового труда в старшем возрасте»

В старшей группе оценивается не только результат работы, но и отношение к труду, умение договариваться, планировать работу, аккуратно подбирать все необходимое и совместно работать, помогая друг другу.

В этом возрасте приучают к совместному труду (когда с одним предметом каждый производит определённые действия). Например, один ребёнок намыленной тряпочкой протирает какую-либо деталь строительного материала. Другой протирает её влажной тряпкой, третий сухой, а четвёртый кладёт предмет в шкаф. Можно организовать совместную деятельность по ремонту книг.

На ряду с коллективной деятельностью дети выполняют и индивидуальные поручения, различные по трудности и характеру. Некоторые поручения дети выполняют в течении длительного времени (следят за порядком в книжном уголке, за причёсками кукол и т.д.)

«Труд рядом» -каждый наводит порядок в своём шкафчике.

Метод поощрения на данном этапе имеет большое воспитательное значение. («Сегодня ты хорошо справился с заданием, в следующий раз я смогу доверить тебе более трудное дело!») Похвала стимулирует. Но ребят, склонных к зазнайству, нужно хвалить осторожно («Ну, а как же иначе? Так и должны поступать настоящие друзья»)

В данном возрасте старшие детсадовцы активно учатся совместной работе, когда каждый из них выполняет определенные действия с одним предметом. Например, один ребенок может намылить тряпочку и протереть ею какую-то деталь строительного материала, следующий ребенок протрет ее влажной тряпкой, третий - сухой, а четвертый поместит предмет в шкаф. Также можно организовать совместную деятельность по ремонту книг.

Важным аспектом является также выполнение индивидуальных заданий различной сложности и характера. Некоторые задания могут потребовать длительного времени для выполнения, например, следить за порядком в уголке с книгами или заботиться о прическах кукол.

Кроме того, в этом возрасте дети формируют навык поддержания порядка в своих личных шкафчиках. Они учатся самостоятельно убирать и организовывать свои вещи.

Воспитательное значение имеет метод поощрения детей на данном этапе. Например, хвала за хорошо выполненное задание может стимулировать ребенка и демонстрировать ему, что он может доверяться более сложными делами в будущем. Однако, важно быть внимательными к детям, которые склонны к зазнайству, и хвалить их осторожно, чтобы не создавать неправомерных привилегий ("Ну, а как же иначе? Так и должны поступать настоящие друзья").

Необходимо предоставлять детям больше возможностей проявлять свою творческую и смекалочную сторону, а также развивать их волевые усилия. Для этого можно использовать различные методические приемы, такие как "Сделай сам, без моей помощи", "Сделай сам, но по-другому" и "Подумай и сделай, как хочешь".

При знакомстве с миром взрослых, детям следует закреплять умения выделять мотивы и интересоваться конкретными деталями трудовых процессов, а также оснащением и качеством работы людей. При этом можно раскрывать перед детьми особенности взаимосвязи различных видов труда, например, объяснить, откуда появляется хлеб в булочной.

Воспитатели должны акцентировать внимание детей на различных способах выполнения работы, а также отмечать рациональные подходы к ее выполнению. Например, воспитатель может обратить внимание детей на то, как няня рационально выполняет свою работу, сначала моется более чистая посуда, а затем более грязная, используя моющие и дезинфицирующие средства, что значительно облегчает ее труд.

Таким образом, важно не опекать детей, а предоставлять им возможности проявлять свою творческую инициативу, развивать интерес к труду и умение самостоятельно решать задачи.

Литература: Т.С.Комарова, Л.В. Куцакова, Л.Ю. Павлова «Трудовое воспитание в детском саду»

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/559860-konsultacija-organizacija-hozjajstvennobytov

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки