Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
02.12.2014

Конспект образовательной деятельности в подготовительной группе Тема: «Удивительное рядом»

Конспект занятия «Удивительное рядом» для подготовительной группы ДОУ направлен на развитие памяти, внимания и логического мышления у детей. В процессе работы в парах и подгруппах дошкольники учатся сотрудничать, вести диалог, аргументированно отстаивать свое мнение и прислушиваться к другим. Упражнения формируют навыки сравнения, обобщения и самостоятельного поиска решений, обогащая активный словарь. Занятие воспитывает уважение к мнению сверстников и создает чувство удовлетворения от коллективного труда.

Содержимое разработки

Автор: Лыткина Раиса Степановна

МБДОУ»ЦРР- д/с «Золотая рыбка»

г. Абакан

Конспект образовательной деятельности в подготовительной группе

Тема:«Удивительное рядом»

Цель: Создание условий для развития у детей старшего дошкольного возраста поисковой активности посредствам игровой деятельности.

Задачи:

Образовательная:

. развивать непроизвольную память, внимание, логическое мышление;

. создать условия для формирования навыков работы в коллективе, в парах и подгруппах

. развивать навык обобщения, сравнения, умения правильно и полно высказываться и

активно использовать в речи слова по теме.

Развивающая:

. развивать умение вести диалог и отстаивать свое мнение;

. развивать умение самостоятельно выбирать способ доказательства.

Воспитательная:

. воспитывать чувство удовлетворения от участия в коллективной работе;

. воспитывать умение слушать других детей;

. воспитывать уважительное отношение к мнению друг друга.

Оборудование: кофе разного вида, акварельная бумага, вода, сахар, кисточки разного

размера, оборудование для детского творчества.


1 этап (мотивационно-ориентировочный)

Организация рабочего пространства

Воспитатель показывает детям конверт.

Деятельность взрослого

Деятельность детей

Психолого-педагогические условия/задачи

- Ребята вы любите легенды, рассказы, истории?

Дети слушают легенду и рассматривают иллюстрацию к этой легенде.

- Воспитатель читает легенду о красной ягоде. Показ иллюстрации к этой легенде. Как вы думаете что же эта за ягода?

Предположения детей.

Условия для выражения детьми своих мыслей.

2 этап (основная деятельность)

.

Чтобы узнать что же эта за красная ягода предлагаю детям определить ее по запаху.

Дети по запаху определяют, что эта ягода кофе, высказывают свои предположения кому и для чего нужны эти ягоды.

Условия для выражения детьми своих мыслей.

Условия для поддержки (развития, стимулирования) речевой активности.

-Ребята, скажите для чего человеку кофе?

- Хотите я открою вам еще один секрет?

- При помощи кофе можно создавать кофейные рисунки.

Предположение детей.

Условия для взаимодействия детей друг с другом.

Условия для проявления поисковой активности

Организация рабочего пространства

подготовлены рабочие места с необходимым оборудованием для исследовательской деятельности

- Для того чтобы развести кофейную краску вам поможет в работе схема-алгоритм(показываю схему, обсуждаем). Для того чтобы наша работа была интересней, нам нужно разделиться на подгруппы. Дети делятся парами по желанию. (Я подключаюсь поочередно к работе каждой подгруппы, уточняю, что они делают, какой результат хотят получить, что нарисовать, изобразить)

Ответы детей, самостоятельная исследовательская работа в подгруппах с использованием

схемы алгоритма дети сами разводят кофе для рисования.

Условия для взаимодействия детей друг с другом.

Условия для выражения детьми своих мыслей.

Условия для развития самостоятельности и инициативы в исследовательской деятельности

Условия для поддержки (развития, стимулирования) речевой активности.

Организация презентации детских работ (после презентации я помещаю все работы на выставку «Стена достижений»

Презентация своей работы. Каждая подгруппа рассказывает о своих рисунках.

Условия для поддержки (развития, стимулирования) речевой активности.

3 этап (заключительный)

- Ребята, а вам приходилось когда-нибудь рисовать кофейные рисунки?

Ответы детей

Условия для выражения детьми своих мыслей.

- Сегодня вы побывали в роли художников, научились создавать кофейную краску, тонировать бумагу.

Самостоятельно выбирают материал для творчества

Условия для развития самостоятельности и инициативы в творческой деятельности

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/81980-konspekt-obrazovatelnoj-dejatelnosti-v-podgot

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки