Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Свидетельство
о публикации авторской статьи
Критерии публикации образовательной статьи:
  • Оригинальность – статья должна быть авторской и ранее нигде не публиковаться.
  • Образовательная ценность – материал должен иметь познавательный характер, содержать полезную и достоверную информацию.
  • Уникальность – текст проходит проверку на плагиат.
  • Соответствие тематике – статья должна подходить по направленности сайта.
Добавить статью
Сейчас обсуждают

11 Декабря 2019

Анализ взаимопосещения прогулки в первую половину дня

Анализ взаимопосещения прогулки в первую половину дня

В статье описывается и анализируется вся структура прогулки на улице в первую часть дня в зимнее время.

Анализ взаимопосещения прогулки в первую половину дня

Воспитатель:

Возрастная группа: вторая младшая группа

Количество детей: … человек

Наблюдающий воспитатель:

Сбор на прогулку начался с посещения детьми туалетной комнаты, по желанию. Во время одевания воспитатель рассказала о теме предстоящей прогулки, заинтересовав детей. Воспитатель и помощник воспитателя помогали одеваться ребятам.

В процессе сбора воспитатель напоминала детям, в каком порядке следует начать одеваться: с колготок и футболок. Обращала внимание на то, как складывать групповую одежду. Когда большинство детей оказались готовыми к прогулке, воспитатель вышел с ними на участок.

Остальным детям помогала помощник воспитателя, затем проводила их к воспитателю. Выходя на прогулку, воспитатель и помощник воспитателя с собой выносили игрушки и материал для игр.

Прогулка состояла из следующих компонентов:

  • наблюдение;
  • дидактическое задание;
  • трудовая деятельность детей;
  • подвижная игра;
  • индивидуальная работа;
  • самостоятельная деятельность детей.

На прогулке воспитатель реализовал все её части. Последовательность данных компонентов воспитатель меняла.

Воспитатель начала наблюдение с художественного слова, а потом перешла непосредственно к обсуждению темы «Природа зимой». Тема и объект наблюдения соответствуют возрасту детей.

Во время беседы наблюдали за деревьями, за снегом, за прохожими, за их одеждой. Детям была интересна данная тема прогулки.

В качестве дидактического задания, ребята выяснили, чем хороша зима и чем можно заняться зимой. Загадки и потешки помогли воспитателю вызвать интерес у детей.

После наблюдения последовала песенка-игра «Каблучок». Дети выполняли движения по тексту.

На прогулке воспитатель использовала хозяйственно-бытовой вид труда. Все трудовые поручения соответствовали возрасту детей. Трудовые задания были посильны детям и выполнялись с удовольствием. Дети собирали снежные камни и складывали в одну горку.  А потом воспитатель провел беседу о том, что во время зимней прогулки нужно правильно дышать.

Была проведена подвижная игра «У зайчика». Основные движения – ходьба, переступая через снежные комья и умения кружиться, как «снежинки».

Во время индивидуальной работы воспитатель предложила детям пройтись, как пингвин, вперевалочку.

Воспитатель за несколько минут до завершения прогулки предупредила детей об этом. Напомнила собрать игрушки и оборудование. Далее указала на то, чтобы дети встали в колонну по парам (мальчик и девочка).

Когда дети шли в группу, воспитатель сделала небольшой вывод, задавая вопросы детям: «За кем сегодня наблюдали», «Понравилась ли им прогулка» и пр.

Перед входом в помещение напомнила детям о том, что необходимо вытирать ноги, и как нужно себя вести. В раздевальной комнате воспитатель и помощник воспитателя следили за тем, чтобы все дети переоделись, и оказывали необходимую помощь. Затем все дети мыли руки.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки